28.新生快樂

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蔣離沒有想到，那絲不尋常的氣息應驗得如此之快。

她還在和田薇薇用心規劃著第四次話題改革的內容，兩天後，輕梨在微博官方賬號向全部網友宣佈，受F廠戰略佈局的影響，輕梨於今年12月31號正式關服。

可笑的是，輕梨的普通員工是和公眾同一時間得知的訊息。唯一不同在於，員工郵箱裡多一封‘致全體員工的歉意信’。

一看就是標準的公關文，滴水不漏地寫著經濟的不景氣、企業的困難，承諾會給每位員工一個妥善安置。彷彿作為普通的打工人，如果不能夠理解，就是自己的不對了。

輕梨只是F廠的產業矩陣中一個小分支，工作人員總計一千餘人，其中約半數基礎的稽核、客服人員分佈在二三線城市，而在京城的五百餘人又因為上半年的工區調整被分在了好幾個不同的工區。

蔣離所在的CBD工區只有輕梨的部分運營、人事和產品，共百人左右。

她忽然察覺這是不是公司早就布好的一盤大棋，把大家都分散開來，避免聚眾鬧事。

“妥善安置是什麼意思？”田薇薇聲音有些顫抖，她明知故問，希望能得到不一樣的答案，找到一點心理安慰。

“意思是該裁的裁，該轉崗的轉崗，輕梨不再留人了。”蔣離看著很理智，其實瘋了有一會了，嘴角掛著神秘微笑。

“虧你笑得出來。”田薇薇看她一眼。

蔣離把二郎腿一翹：“趁早問問話題改革還做不做吧，不做咱們正好不用忙了。”

“還是你想得開。”

蔣離想得開……嗎？她只知道一瞬間被一種巨大的疲憊感籠罩。

其實她並沒有那麼在意所謂的裁員失業，只是突然有些找不到工作的價值。由衷懷疑前陣子的忙不過是瞎忙一場，那一次次資料上漲帶來的自我滿足不會是一場錯覺，本就是不必要的。

辦公室陷入了嘈雜，大家都壓低聲音交頭接耳著，無暇顧及別人在說什麼。因此即便還坐在辦公室裡，蔣離說話也比往常隨意了很多：“我在想，如果話題活動都沒了的話，繼續在這裡待下去是不是也沒意義。”

田薇薇警惕：“你也想辭職？”

蔣離眼神飄忽：“暫時還沒想好，應該不會吧。”

田薇薇說：“就是。辭職也不知道去幹啥，不如苟著，要走就是公司開我，還能混點賠償。”這點她倒是想得清楚，說著忽然用手機開啟社交媒體上一個名為‘大廠小張’的介面，遞給蔣離，“你刷到過這個大廠小張嗎？”

“沒有，他是誰？”蔣離接過手機檢視，這是個職場+生活分享類博主，粉絲總數十八萬，但是頂上幾條最近發的影片點贊數都只停留在100出頭。

“也是F廠出去的，從校招怎麼進網際網路大廠開始一路分享，靠曬工牌曬福利，也漲了一波粉絲。後來覺得自己能力強了，就跳槽出去打算全職做博主。但是沒有了公司做背書，他的職場分享也就沒有說服力了。”田薇薇解釋道。

所以如蔣離所見，他最新幾條影片的流量一落千丈，儘管已經離職，仍舊沒有改掉‘大廠’的使用者名稱。

辦公室另一頭，一個年輕男生忽然拍桌而起，怒道：“老子不幹了。”

可見因沒控制好音量，周圍人都紛紛看向自己，他又尷尬坐下。

見此情狀，蔣離和田薇薇苦澀一笑。

網際網路大廠因為高福利和還算可觀的工資，為無數應屆生趨之若鶩。能夠拿到offer的人進入網際網路公司工作的人，或多或少都被豔羨過成功。

但這份成功未必全是自己的能力帶來的，更多有平臺的光環，可身處其中，往往不能及時地意識到。直到日復一日重複螺絲釘工作，996的作息，把生活的意趣不著痕跡地全部磨滅。

輕梨關服的訊息很快上了熱搜，一時間，蔣離的私人微訊號也熱鬧起來。知道她在輕梨工作的親戚朋友老同學紛紛發來問候訊息。

蔣離疲於應付，卻怕在眾人眼裡落得個失業還失心瘋的印象，只能耐著性子一一回復【謝謝關心，還在職，公司暫時還沒有別的通知】。

這個時候就該羨慕田薇薇的乾脆利落，直接把朋友圈背景換成了張黑底白字寫著‘勿擾’的圖片。

今天註定是工作效率幾乎為0的一天，關服公告發出的第一時間，因為方棟已經離職，蔣離就已經越級向高兩級部門大leader發訊息請示改革話