第225章 [職場劇]atche10

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周馨茶抓起他的手，把鑰匙放在他的手中，決然地說：“我不能收，這太不應該了。如果您嫌那裡亂，回頭我可以去幫您把它收拾乾淨。”

梁莯看她如此堅定，只好說：“那好吧，那就麻煩你了，周秘書。”

“沒事的，不麻煩，我喜歡整理房間。”

梁莯笑了笑，說：“把粗活交給家政去幹，小心別讓玻璃叉子弄傷了。”

“嗯，放心吧。”周馨茶把握十足地說：“明天見。梁總。”

“明天見。”梁莯上車，開啟大燈給她照路，一直到看不見她的背影。

自從新的營銷方案敲定之後，市場部的會議就變得特別重要，每每召集各部部長出席，梁總也是每會必到。新招的幾個營銷方面的人才一點點開始發揮作用，使得市場部的專業水準大大提升一個檔次。本來也是，現在全世界都盯著中國這塊市場，如果公司放棄這一塊的話，豈不是捨近求遠損失巨大，不能怪梁總一直生氣馬部長辦事不力。

要想在一個發展中國家搞奢侈品營銷，確實是需要動一點腦筋、費一番功夫的。其實中國人的奢侈程度，自己往往察覺不到，中國的房價全世界排名前列，售房市場從來都座無虛席，寧願把錢壓在房子上也不願意用來提高生活品質，這是一種消費心理障礙。再有，高仿市場的火熱也是消費心理障礙的表現，那就是認為真貨太貴，其實真貨並不貴，比如說一個knz的真皮錢包，一輩子都用不壞，而且還有終身免費皮革維護，價格只是高仿錢包的三到五倍，高仿錢包質量卻差得很遠，因為國人仿到只是樣式卻仿不來原廠工藝，沒有終身售後服務，頂多三五年就用爛了，這樣算來一個人一生要換多少個錢包？如果按平均年齡70歲，至少十個，算起來其實很貴。解決這個問題的手段只有讓人們認識到奢侈品並不奢侈，把真貨市場和售後服務緊密掛鉤，讓人們在消費的時候有安全感，出現問題商家不會不認帳，積極聯絡廠家進行退換或維護，只要這樣的信譽樹立起來，相信不久的將來每個人都會支援正品，愛上大牌。

周馨茶作完報告後，底下很多人都紛紛表示贊同，但是梁莯看到的是一筆巨大的前期投入，這不是一朝一夕就能做到的。像終身售後這樣的字眼往往是經銷商最怕看到的，廠商可以大大方方地作出承諾，經銷商在中間是最難受的，必須形成一個完整可靠的鏈條，否則很可能陪了夫人又折兵。

會議結束後，梁莯找了幾位部長到自己辦公室裡對這個提案進一步討論，周馨茶也被叫過去旁聽。陳部長非常支援周馨茶拿的方案。可是對於梁莯來說，陳部長越是支援的，自己就越要反對，這是領導的用人規則，一切擔當都要壓在下屬們身上，而不是壓在總裁一個人身上。

可是周馨茶不懂得這裡面的貓膩，看到梁總反對得那麼激烈，她像是被澆了一盆冷水，心情大為沮喪。如果這個方案通不過，那麼整個營銷策劃就成了一個空架子，還有什麼可討論的？

大家看到，梁總和陳部長在辦公室裡幾乎都要吵起來了。表面看去，梁總真的快要壓不住陳部長了。陳部長資歷老，年齡比梁總整整大二十歲，手下有一大批人，一些還是他的親戚，他利用職權把親戚朋友安排在公司裡，這些人幾乎遍佈公司的所有職能部門。周馨茶擔心的就是這個，想起昨晚梁總對她說的那些話，甚至有些害怕。

一上午的時間，陳部長在玩陰的，梁總在演戲，馬部長在擦冷汗，王部長和其他人在看戲，而周馨茶把這一切都當作真實。這次討論不怎麼順利，方案暫時還定不下來。中午飯的時間快到了，梁總的手機震動聲結束了這個會議，他看了一眼手機，轉眼間所有的不悅都煙消雲散，不用猜，大家都心知肚明，是丁美涵。

梁莯捏了捏鼻樑骨：“這麼快就中午了，你們都散了吧，我有事了。”

幾位部長離開後，周馨茶假裝留下來整理一下沙發和茶几，其實是想最後一個走，提醒他一下。

梁莯說：“那個，你不用管了。”

“哦。”周馨茶點點頭，還是沒有停下手裡的活兒，她看梁莯轉身進了休息區，就趕緊跟進去，喊住他：“梁總……”

梁莯剛要把衣服脫掉，回頭發現周馨茶跟了進來，又把西服穿好：“有什麼事嗎？”

周馨茶走過來，說：“梁總，您今天是不是和陳部長鬧得有點太僵了？如果是我的原因，您沒必要這樣的，那件事，就讓它過去吧。”

梁莯看著她，漸漸笑起來，一隻手扶上她的肩膀：“你擔心我，是麼？”