第一百一十六章 面試

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到了臨時辦公室後，大家先參觀了一下臨時辦公室。

畢竟是辦公樓裡，房租還算便宜，所以老林租的辦公室不小，有好幾個房間，也擺了一些新的辦公傢俱和辦公用品。

老林夫妻這兩天晚上，都在忙著佈置這個辦公室，所以辦公室基本有點像模像樣了。

然後大家分頭忙了起來。

果然是人多力量大，很快，一切都準備就緒。

老林夫妻負責直接面試，鍾浩負責維持面試秩序，陸可和胡曉燕則負責接待和安排面試次序工作，倒是林峰，名義上是居中協調，反而是最空閒的一個人。

這一來，面試井然有序。

平均一個面試者，大約只需要四五分鐘時間，老林夫妻看中的，特別優秀的，稍微會延長一些時間。

由於銜接得當，中間基本不會有時間浪費。

一個上午四個小時下來，已經面試了五十多個人。

中午，大家吃過飯，稍事休息，看有面試者來了，又繼續工作起來。

下午三點多點，林峰接到一個電話，是高凱打來的。

走到沒有外人的一個辦公室裡，林峰接通了電話。

“林峰啊，今天面試得怎麼樣了？”高凱開門見山問道。

“還在忙著呢，除了廚房的四個崗位，要半個月後招聘之外，其他的崗位，今天基本都在面試著。”林峰笑著回道。

“那真是辛苦你和叔叔了，我這幾天剛好在省城分公司核查半年財務，沒在雲海，都不能幫什麼忙。”

“沒事的，我們之間還這麼客氣幹嘛？”

“不過，我也沒空著，我倒是給茶樓找好了一名核心員工。”

“哦，是什麼員工？”林峰來了興趣。

“首席茶藝師，她叫鞏秋雲，也是我們雲海人，今年三十五歲了，我原先就認識，這幾年在省城一家頂級茶樓擔任首席茶藝師，剛好她最近也想回雲海，所以被我高薪挖了過來，下週就可以到崗，她的茶道藝術，可謂是出神入化，令我歎為觀止，由她來帶著，我們茶藝師的培訓工作，基本就沒什麼問題了<script type="text/javascript">reads();</script>。”

“哦，原來你找好了首席茶藝師，那可太好了，這兩天，我老爸正在為這事頭疼呢，而從今天的面試情況看來，我們要找現成的茶藝師，比較困難，更多的是需要從新人開始培養，這樣初期的工資雖然低一點，但培訓工作量很大，負責培訓茶藝師的這個首席茶藝師崗位就顯得更重要了。”林峰欣喜道。

至於這人是不是符合茶樓的需要，林峰自然不會去考慮。

高凱高大少在這方面的的眼光，他是深信不疑的。

林峰掛了電話後，又過了一會兒，招聘工作終於接近尾聲。

雖然昨天接到了一百二十來份簡歷，但今天真正來面試的，只有八十多個人，這個比例倒也正常，沒太出乎老林的意料之外。

四點之後，基本就沒新的面試者了。

老林夫妻整理了一下面試結果，挑出其中十五份簡歷，對林峰道：“這是這次面試的最佳人選，大部分是服務員、茶藝師等基礎崗位，還有就是人事行政專員，這些崗位的員工，特別重要，要讓他們早點到崗，該工作的工作起來，該培訓的培訓起來。”

林峰點點頭，“行啊，老爸，你是茶樓老總，這些你做主就行，雖然這麼早讓員工到位，我們要額外支付薪酬，但這個錢省不了，不用心疼。”

“對，我也是這麼想的，反正接下去的時間，招聘、培訓工作一直會繼續，就算是今天確定的人選，在實際的培訓過程中，發現問題的，也還是要及時解聘。但我們最大的問題是……優秀的茶藝師人選不足，有經驗的更是欠缺，尤其是首席茶藝師這個職位。”

林峰聞言，笑了起來，“爸，這事你放心，高凱剛才來過電話，說他已經找好茶樓的首席茶藝師。”

然後林峰簡單介紹了一下首席茶藝師的情況。

聽得老林又驚又喜，“首席茶藝師可是茶樓的關鍵人物，尤其是在培訓茶藝、茶道方面，必須要有這樣的專業人物才行，我之前一直擔心找不到合適的人，還想著去別的茶樓挖人呢，這倒好，高凱給我們解決了燃眉之急。”

想了一想，老林又道：“那我明天就打這些人的電話，讓他們過兩天就來上班，先從簡單的禮儀培訓開始，禮儀培訓師我已經找好了，上一堂課