第729章 三個要求

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感。

初七一大早，牟芷瑩便獨自一個人出現在了付正義面前。

見牟芷瑩神情古怪、付正義有些奇怪，一問才知道她年前的燕京之行順利的簡直是不像話，就連她自己都有些不敢相信、僅僅是兩天的接觸和試探，就有近百名員工希望能跟著她過來！

付正義越加的奇怪了。“那怎麼今天就你一個人過來？”

“付總，瀛海威內部的問題越來越嚴重了，去年郵電部投資七十多億所打造的全國多媒體通訊網正式啟動，瀛海威自然也就喪失了成為華夏aol的可能性，跟著網易、四通利方論壇、位元網、搜狐等網站的崛起讓公司壓力大增，中策公司的中止參股更是讓公司的現金流產生了問題。大股東中興發也趁機發難、想要收權，安插了許多不懂行、但懂如何拍馬屁、如何搞內部鬥爭的管理人員進來，如此一來就連一手創立了瀛海威的張總都萌生退意，下面各個部門的員工更是無所適從、不知道未來在哪裡！所以我過去也就獲得了技術部門絕大多數員工的響應，隨後的兩天裡我接到了上百個電話、陸續見到了六十多個原來的同事，每天晚上我都幾乎都要到凌晨三四點才能休息……”

聽到這裡付正義不由得笑了起來。“這是好事兒啊！想要跳槽的主動來找你、豈不是省了你不少的麻煩……”

“付總，技術部門的員工都是靠技術吃飯的，我按照你的要求、對原公司的所有員工都進行了邀請，負責行政的、負責管理的、搞後勤的、做市場推廣的，他們相信我的為人和眼光才決定寫辭職報告、跟著我一起過來的！我不敢說所有人都是懷揣著夢想、為了光明的職業前途，但我想要最後再問一句，唯知技術是不是真的願意接納他們、給他們一個發展的目標和奮鬥的意義？”

牟芷瑩的態度很是堅決，大有一副問不出答案便不罷休的架勢，付正義想了想才豎起了三根手指。“那這麼說吧，唯知技術的發展不可能全部都依賴於技術人員，市場推廣、廣告策劃、人事管理、後勤保障，甚至於是清潔工都是企業所不可或缺的！我的要求也非常簡單，只要不損害公司利益，不拉幫結派、搞內部小團體，不消極怠工，唯知技術就將會成為他們每一個人職業生涯的最後一站！我不談什麼為企業奉獻、跟企業同命運、共生死，又或者是什麼使命感啦、榮譽感啦這些空泛的狗屁玩意兒，我只能說在唯知技術這個公司裡是功過不相抵的，可只要真的做出了成績、有了功勞，那想要躺在功勞薄上睡大覺、也是被允許的！”

牟芷瑩的心裡打翻了五味瓶，雖然在春季前的那一次見面、她就已經有了心理準備，明白唯知技術這個公司並不是小公司，可她沒想到今天在自己的咄咄逼人之下、眼前這個非常年輕的大老闆竟會給予自己如此直白且令人震驚的一番解釋！

見牟芷瑩緩緩抬起手、眸子裡的迷茫和困惑被堅定所取代，付正義這才抬起手與她擊掌、算是做出了承諾。

從包裡取出一沓檔案，牟芷瑩遞了過去。“付總，這是我在春節期間所整理出來的名單，個人的特長以及每個人所適合的崗位，只不過採購部門的那幾名員工、我不太好擅自做主……”

拿起名單見每個人都被進行了備註，有的擅長圖形檔案的處理、有的則是程式設計方面的高手，而有的則只是具備了基礎程式設計的能力，不過許多人的備註裡都對其個性有著簡單的描述，這讓付正義有些驚訝。“你也有人事管理的經驗？”

“沒有。這些備註是原人事部副經理老張的手筆，雖然他年齡有些大、但做事非常的認真、負責，可惜大股東根本就不需要他繼續留在人事部門，我過去之後所接觸的第一個人就是他，所以才會非常方便的就跟原來的同事們取得了聯絡、做通了工作……”

聽牟芷瑩描述完她撬牆角的整個流程，付正義不由得笑了起來。“看來以後我對人事部門的重要程度需要再提高些了，要不然哪天有人想要過來挖人、豈不是隻需要將人事部門的經理挖走、那就能將我的公司給搞垮了啊……”(未完待續。)