第296部分

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好吧，這樣的事情或許可能永遠都不會發生，但有這個可能。

既然有這個可能，就不能招進來，這是唐浩等三人的態度。

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第七百三十五章人選確定

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時間過得很快，眨眼之間，一個多小時過去。

這一個多小時的時間裡，唐浩與馬化滕和馬雨三人，幾乎可以說是沒有任何的停歇，都一直在交流與提問題中度過。

唯一不同的是，坐在中間位置的唐浩，沒有一個人知道他的身份，沒錯，他的身份一直都沒有公開過，當然了，每一個進來面試的人，怎麼可能是那種沒有眼力勁的人呢，他們自然知道所坐的位置代表著什麼。

唐浩是支付寶公司的高層。

這幾乎是可能肯定的事情，沒錯，所有人前來面試應聘的人都知道這一次，只是他們並沒有往唐浩是支付寶公司董事局主席，執行總裁這個位置去想而以。

大多數人猜測的還是唐浩是支付寶公司的人事部主管。

這倒也算是合理，人事部的主管，或者說直白一點的就是人事部的經理，他雖然不能臨駕在兩個大股東的頭上，卻在這種場合足以坐在中間的位置，因為招聘的事情，一向都是人事部主管的重頭戲，是以他為主的，那麼坐在中間的位置，也就合情合理。

事實證明，支付寶公司是一家全新的公司，全新的公司就應該有年輕人的氣息，再想想他們的年齡，他們都認為自己進入這家公司的可能性很大。

沒有看到人家連人事部經理的位置都選擇年輕人麼？他們比這個人還要大一點。那麼坐上執行副總裁。總經理。財務總監的位置上，也是合適的。

他們卻全然不知道，其他，他們大部份的人都沒辦法進入唐浩的法眼，也不得不說，唐浩在招聘的時候，很謹慎，也很反其道而行。並沒有像其他公司那般井井有條來進行，那麼的公式化。

甚至是在面試提問的過程中，還有點隨意發揮。

結果大多數的人都被淘汰，一個多小時之後，把獵頭公司推薦過來的人都面試了一個遍，　總算是挑選出了五個人。

值得一提的還是一個財務總監的位置上，來應聘的是一個剛剛從大學畢業不到一年的年輕人，還是一個女性，這個女性長相一般，人有點冷。可不要小看她，她的性格絕對算是強硬派的。

唐浩故計重施。結果回答的答案是她只為公司的利益考慮，而不為某個股東的利益考慮。

再有就是賬目上的問題，回答也很令人滿意，就是合理的避稅可以，但要做假賬，萬萬不能。

這年頭，一家公司不做假賬，似乎有點說不過去，可人家的原則性很強，硬是不同意做假賬。

合理的避稅，這每一次公司都有，問題是那些公司在合理的避稅之後，再做一下假賬，然後可以想象，他們為公司每年省下來多少錢，要是一家上市公司，更加的嚴重。

有可能你在做過假賬之後，利好，然後股價大漲，但是，隨著被曝光，這家公司會瞬間跌落神壇。

已經有很多現實的例子。

唐浩的經營理念其他很簡單的，就是一切按照規矩來，一些合理的事情，應該去爭取，但絕對不走那些邪門歪道。

你的假賬做得再漂亮，就一定完美無缺了嗎？

未必吧？

這個世界上，強人太多，一些假賬高手，都可以把假賬做昨跟真的一樣，可最後還是被查出來，道理只有一個，事實就是事實，你玩得再漂亮，也無法掩蓋事實。

“真的確定了？就是他？”馬化滕鄭重的問道。

“對，就是他了。”

唐浩點了點頭，從桌子上再一次翻出一本簡歷，其中還夾帶著些許資料，揚了揚：“這個叫林業的人很不錯，他的能力應該沒有問題，更為重要的還是他的思維很不錯，支付寶公司也許需要的不量些辦事能力強的，因為以現在的人脈，很少有事情辦不成的，但思維很重要，必須要對這家公司未來有一個長久的規劃，不然的話，這樣一個人呆在某個關鍵的位