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反之,情節不惡劣的被開除,還上訴,被查明,這三個月的工資福利沒有。
要是一個老職員,工資很高,三個月的工資,可是超過五萬塊的,絕對不是小小錢。
。。。。。。(未完待續。。)
第九百三十二章上市在即
開會!
整個唐氏集團都在開會,不管是那一個子公司的那一個部門,都在開會。
開會,似乎一下子變成了整個唐氏集團的主基調,也所幸每一個了公事甚至是每一個部門,都有自己的會議室,不管是大會議室還是小會議室,都有自己的會議室,開會的時候方便許多。
如此一來,大會小會很多,整個集團的風氣瞬間一變。
本來,週末有一些人輪休,卻被通知回來開會,這本身就很不對勁,一下子集團的總部每一個部門都在開會,只要不是傻子,就意識到這裡發生了一些什麼事情,所有人都凝重起來。
會議室的內容也被提及,那些部門主管,可都不是吃素的,他們能夠當上主管,本身就很說明問題,不管是手段還是手婉都具備,也非常的強硬,面對著集團的最高層,他們像一個剩孩子,被訓的時候也要忍著。
面對著自己屬下的職員,可就沒有客所了,反倒是那些職員需要被他訓的時候忍著,完全兩種截然不同的轉換。
想想也是,權力是一個金字塔形的,這些部門的主管生殺大權被集團的高層掌握著,他們則掌握著屬下職員的生殺大權,自然有所變化,現在又是在風頭上,他們想要開除誰就開除誰。
不過話又說回來了,現在雖然是在風頭上,可也不代表著他們可以亂來,要是真亂來,最後被查出來。恐怕倒黴的還是他們。理由還是要足夠的。
然而。那些都不重要,重要的是瀰漫在唐氏集團總部的氣氛頓時一變,那種浮誇驕傲的情緒被迅速壓下,可以說是在所有人的頭上潑上一盆冷水,讓他們快速清醒過來。
是阿,他們在國內,有理由驕傲,因為現在的唐氏集團。在國內已經可以算是大公司大集團,還是首屈一指的那種,發展潛力更是達到一種駭人的地步,在這樣的集團裡上班,可以驕傲。
沒有上市,市場估值就超過千億,要是上市,虛高一些的話,那麼唐氏集團到底會值多少,沒有人知道。但千億絕對是會超過的,兩千億也不是沒有可能。
只不過。這樣的成績拿到國外去,真的當怎麼樣,要知道,人家一年的純利潤都超過五百億六百億美刀,換成華國幣的比例是多少?
三千億阿!
人家的純利潤都達到這個地步,那麼一千個億,兩千個億華國幣的市值,又算得了什麼呢?
更何況,唐氏集團旗下的兩個王牌產品也只是在國內打響名頭而以,在國外,也有一定的名聲,但離成功還遠遠算不上,可以說,唐氏集團到現在還不過是走在成功的路上而以,離真正的成功,還有一段路要走。
在這種情況下,沒有理由,也沒有資本驕傲,因為他們的定位是國際大集團,而非國內的大公司。
會議的效果很快就顯現出來,最明顯的不過是所有人臉上再也沒有驕傲,有的全是凝重,努力工作,把自己的工作做好,比什麼都重要。
所以,接下來的一段時間,守在樓下的那些媒體就發現一個古怪的現象,他們要採訪唐氏集團的職員,卻遭到拒絕。
那可是媒體阿,可以讓你上報紙,上電視,上網路的頭條,怎麼一下子就拒絕誘惑了呢?
新聞也有起幅的時候,你整天報道總會讓讀者產生意見的,當然了,如果你每一次都挖掘出重磅新聞,那樣就沒有問題,反之,如果你像炒冷飯那樣,只是報道那一個內容,讀者要是沒有意見才怪呢。
所以,在挖不到新聞之前,媒體也只能撤掉,整個唐氏集團終於恢復了正常。
忙碌,除了忙碌之外,還是忙碌,這是因為kt手機離真正的上市已經越來越近,在這種情況下,要是不忙才怪呢。
各個部門調動起來,配合市場部門的工作,甚至有一些部門的職員,都被臨時抽調到市場部門。
每一支團隊,高負荷的運轉,自然能夠取得成績,同時也會有挫敗,這是必然的。
不過,總體來說,成績的還是多一些,首先是與各國的網購網站的談判,大多數還是取得成功的,沒有一家網購集團不要錢,也沒有一家會拒絕錢的。
唐氏集團砸下重金,購買一條渠道,他們給k
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