第123章 合久必分

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。但這是房東的東西，給你用就不錯，要更換過濾芯就得自己掏錢，大家都不太積極，抱著馬上要走的思想，沒有提出申請。

這邊不提申請，辦公室不會主動提出，喝水的不急，不喝水的幹嘛要著急？懶得去管，於是就把事情放在了那裡。

在空曠的客廳裡看電視，聲音小了根本聽不到，聲音大了又會影響別人休息，所以，這裡面就有一個度的問題不容易把握。在看電視的隊伍中，德志是最不具殺傷力的，他看電視純粹是為了消遣。

在德志妻子做完飯後，一家三口在大家庭裡開始吃飯。感覺真的不錯，沒有什麼壓力，在一起吃飯，總感到很彆扭，覺得人們戴著面具在對話，尤其是尹餘二人。芭比自不必說，她有堅強的後盾，說錯話，也無所謂，沒人告，也告不響，了不起就是少跟她來往。

德志的孩子挺喜歡這樣的吃飯方式，奇怪的是根本不鬧，自己竟然在學著使用勺子，自己吃起來，雖然桌上、地上遺撒了不少飯粒，湯汁，德志兩口子仍很開心，畢竟學習是要付出代價的。

飯後洗碗，德志聽到客廳的電視節目聲音仍然在客廳迴盪，知道他們在坐等自己洗完碗去辦公室了。因劉小姐已經就位，只等他們去辦公室集合後在辦公室開會了。

德志和他妻子交代了一下，然後抱抱孩子，再放下，招呼了尹餘，就一起下樓去民宗局辦公室。

下午兩點，局辦公室仍靜悄悄的，德志心生疑惑，為何這麼安靜？突然一拍腦袋，怪不得，今天是禮拜天，哪裡有人來上班，除非是特別積極的。

果然，有特別積極的，竟然在二樓財務室，有人在上班。

德志借上廁所之機，上到二樓看了看，正是宋淑騰，財務科科長，正在加班。

一般負責財務工作的，都是領導的親信，在單位上的地位舉足輕重，沒有人敢小瞧。他在製作表格，要增加工資了。除了正工資，還有各種補貼等福利。

政府公務員的工資比德志的工資高很多倍，雖然他們沒有德志工作辛苦。但德志認命，這是上帝的意思。不知道，糊里糊塗還好，知道了，反而心理上不平衡，覺得這事不好。為何做得多，拿得少？動腦筋的和不動腦筋的一樣，甚至還沒有不動腦筋拿的錢多。這個道理似乎說不通，但是似乎很正常。沒有說理的地方，更沒有解決的辦法。

政府公務員有晉升制度，只要不出事，透過了考核，一般都能平步青雲，非常順利。如果沒有透過考核，找找關係，一般也能過關。工資穩定，還每年都往上調。

德志向劉小姐提出，按照做出的貢獻來決定工資水平，誰的貢獻大，誰的工資就略高一些。在每年的工作評估中，德志總要提出這一點，但劉小姐藉口說要和齊老師商量，實際上決定權在齊老師那裡。如果按照對機構的貢獻和學歷來評定工資標準，恐怕芭比要吃虧。因芭比在黃岡沒有學好，才到了宣恩，從頭開始學。先跟著宋波學，後跟著餘哥學。

學徒一般不能高過師傅，這樣，對芭比不利，工資不可能按照學歷、資歷還有貢獻來評定。因著齊老師的阻礙，德志所提的建議不被採納。結果有很多人都在混，混到時候拿工資，大家都差不多。這是制約機構發展的瓶頸。

後來，德志就不再提了，提了也沒有用。金蓮在村裡，沒什麼事可做，只有打麻將，沒有什麼收入。春燕在家裡，也是一樣，了不起是家庭主婦。機構裡的這些人，對機構沒有什麼作用，反而拿著比德志還高的工資，這讓德志心理的確不平衡。

有情緒不是因為對工作不滿，是對工資制度不滿，德志懷著這樣的心理來做事，無論如何都不開心。更關鍵的是，向領導提出合理化的建議，不被採納，還是任人唯親，不是任人唯賢，這樣下去，機構沒有活力，大家都一樣，只要不釀下大錯就行，保證每月有點收入就滿足。

宋淑騰在辦公室做賬，其實，看出他是一個愛工作超過愛家的人。他的作法，領導高興，老婆卻不。在某些方面，德志和宋淑騰有些相似之處，在單位工作，大家都在表演，有點意思。在家裡，原形畢露，沒有趣味兒。可能，年紀越大，體會越深。

他也參加過簽字儀式，德志認識他，他也看到了德志，德志和他打了招呼，說今天休息，到辦公室來大家碰碰頭，開個會。宋淑騰說：“很好！你們都在不同的村子，聚一下挺好，為何不和我們說一聲，我們也好請大家吃頓便飯，交流交流一下。”

德志說：“現在還沒什麼工作彙報，剛開始實施專案，到以後再回到縣城，一定向局