第191章 愛國精神

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但是，因領導日曆支。 “別人在國外領高工資，住別墅，出行有小轎車，這麼優渥的條件，你讓別人回來為國效力，怎麼能夠不給予好一點的條件？ 在國內，研究條件比不上國外，可能一輩子都做不出什麼成就。甚至很多人才都沒有發揮出很好的作用。說到底，還是我們不夠重視。我看精密廠何廠長做得就很好。你想要引來鳳凰，就得先栽下梧桐樹。這些人才就是鳳凰，好的科研條件和生活條件就是梧桐樹。”大領導鏗鏘有力的說道。 “但是，精密廠這麼一搞，以後這些高階人才都提要求怎麼辦？我們以後還要不要講貢獻精神？還要不要講愛國精神？”有人問道。 狗屁！誰說給這些高階人才好的待遇，就是不講奉獻精神了？有些人天天在臺上講奉獻講風格，自己天天坐小車，吃吃喝喝!你讓這些高階人才將奉獻，你自己為什麼不講？你怎麼不去住筒子樓？你怎麼不去領基本工資？你怎麼不去吃糠喝稀？”大領導一席話嗆得那人一句話都說不出來。說的就是他嘛。 坐車要坐洋車，國產吉普不行。吃飯要吃山珍海味，普通的食材不行。什麼特權都要爭，給高階人才待遇，他就要講奉獻精神了。 “精密廠給人才的待遇，不用部裡給錢，他們會從他們將來的盈利裡面拿出來一部分，專門用於人才激勵。這些盈利的大部分是要用於研發的。所以部裡不要去打主意。不要幹殺雞取卵的蠢事！只要精密廠能夠一直保持在世界領先水平，哪怕不上交給部裡一分錢，我覺得這都是一種巨大的成功。部裡今年為了引進國外的技術裝置，花了多少外匯了127？這些外匯來之不易啊！但是現在精密廠已經可以為我們節省外匯了！甚至，照來還有機會里創造外匯！大領導說道。 精密機床製造廠的人才安置房區，何雨柱戴著一頂安全帽，正在檢視建設進展。 “何廠，現在主體建設基本完成，接下來就是室內裝修，和配套設施修建。以後這一片絕對是49城的一個亮點。咱們廠的高階人才還真是幸運啊。就算是科院的高階人才都沒有這個待遇。”以前採購科科長周利民現在已經是負責基建的副廠長。 “周廠，人才安置房只能用於安置高階人才，任何領導幹部不得利用職權來占人才安置房，誰敢亂伸手，別怪我不客氣！”何雨柱說道。 “何廠，那如果符合人才條件的廠領導能不能享受人才安置房福利？”周利民問道。 “只要確實屬於高階人才自然可以享受相應的利準道我們這的高階人才不能夠成為部門領頭半麼？何雨主說道。 “那按照這個條件，何廠你應該也要享受高階人才待遇。”周利民說道。 “你小子，原來是說這個啊。我不行。制度是我制定的，我自己去享受，那不成了我給自己發福利了？”何雨柱堅決地擺擺手。 “怎麼就不行，你不算高階人才，咱們精密廠還有誰有資格說自己是高階人才？你不分人才房，精密廠有一個算一個，還有誰比你更有資格？何廠，你要是不住進去，我們精密廠就沒人好意思住進去！”周利民說道。 “這個真不行。你以為搞這個人才樓這麼容易啊？部裡意見很大，我去部裡，很多領導向我發牢騷，說我們精密廠開了一個壞頭，這麼一搞，別的廠的高階人才也問廠裡要待遇。要不是大領導頂住，這件事真的辦不下來。”何雨柱說道。 “我們又沒有問部裡要錢，別的廠想要搞，也自己去賺錢嘛。”周利民說道。 “話也不能這麼說，我們廠引進了島國和德聯的裝置，後面還從黴國引進了技術裝置，現在還需要消耗外匯進口配套的控制元件。這些可都不是兄弟單位能夠享受到的。”何雨柱說道。 “但是有哪個單位拿到這些進口裝置之後，能夠做到我們這個程度？能夠研發出自主的數控機床？”周利民不滿地說道。 精密廠的人自然都聽到過外面的閒言碎語。都非常不滿。精密廠做到了別人做不到的事情別人看到精密擁有從引進的憑進裝置。 可是全國引進的進口裝置，可遠不止精密廠的這些，只有精密廠有了重大突破。 “你啊，還是把精力放在安置房的建設上，一定要把安置房建好。要建得漂亮。讓那些放棄黴帝高待遇的高階人才覺得他們的選擇沒有錯。讓他們感覺到的自己的價值得到了尊重！這些安置房不是對他們的補償，而是我們對人才的尊重！對知識的尊重！精密廠從今往後，要尊重人才！要重視創新`！”何雨柱說道。 “放心吧。安置房這邊出一點簍子，我自己滾蛋！”周利民說道。 “有你這句話我就放心了。”何雨柱笑道。 第一批歸國人才之一，張立群最近的進展不太順利。 國內的基礎還是太薄弱了，幾乎要從零開始，但是一些科研實驗裝置卻很難搞到。要知道，這個世界上還有一個巴統協定。這些發達國家對紅色國家可不太友好。一些先進的