第57章 進了採購科

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許大茂想了想，發現自己真是沒法抵禦誘惑，進了採購科，別人要是給好處，自己怕是沒法拒絕，時間久了，恐怕還真是跟吳大光差不多。 但是，當不了官，許大茂還是很沮喪。 “你現在這樣，不也很清閒？在宣傳科做出點成績來，別成天東遊西蕩。總有被提拔任用的一天。你這腦瓜子不錯，怎麼就不能夠在宣傳科幹出點成績來？”何雨柱說道。 許大茂在何雨柱這裡受到了刺激，回去之後，就想著怎麼在宣傳科幹出點成績來。 許大茂讀過高中，要不然也沒機會學放映技術。在這個年代，文化程度是不低的。而且放映員還要解說電影，他的口才也不差多少還有點文采。放在宣傳科裡，怎麼也算得上技術型人才。 但是，由於他這個放映員比較自由，沒有放映任務的時候，也沒有什麼具體的事務安排。加上許大茂工作主動性不高，所以在宣傳科裡沒有什麼存在感。 每次評獎評優，自然也輪不上許大茂。一個在單位一點存在感都沒有的人，怎麼可能會得到領導的重視任用呢？ 許大茂這種人，一旦要將他的聰明才智放到工作上去，還是能夠幹出一番成績的。 何雨柱現在正忙著在工藝室加工異型工件。 協助何雨柱的，三個八級鉗工：肖師傅、周師傅、王師傅。 當然不可能是軋鋼廠全部的八級鉗工。 車間裡還需要有八級鉗工壓陣。 何雨柱還在繼續加工異型工件，一邊加工，一邊向幾個八級鉗工講解手工加工工件的要點。 八級鉗工的動手能力都不弱，他們平常也會手工加工一些異形工件。這種攻堅沒法上機床，只能憑手感加工。加工出來的精度還不差右。 只是這個異形工件的硬度太大，刀具又不夠給力，這才導致攻堅任務差點失敗。 何雨柱將工件加工的一些要點與技巧詳細講解。最主要的是，何雨柱透過他的異能，將加工的經驗灌輸到這幾個八級鉗工的腦海裡。讓這些老鉗工有一種開竅的感覺。 ““「你們要儘快掌握這個異形工件的加工，孫組長已經向部裡彙報了我們這裡的情況，接下來會有一批各種不同的異型工件送到我們這裡來。到時候，我們每個人可能都需要負責不同的異型工件加工。我先把你們幾個帶會了，以後還要你們去帶徒弟。不用藏著捏著。有了這一手手藝，不用擔心別人搶了你的飯碗何雨說道。 何雨柱並不擔心自己將這幾個八級鉗工教會了，自己的地位就會受到影響。相反，他帶出更多的能夠加工異型工件的鉗工，反而會更加鞏固他的地位。畢竟八級鉗工在工廠裡的影響力是非常大的，這些八級鉗工都變成了他的徒弟，以後大部分人肯定會因為這一層關係，堅定地支援他。 而且，他現在作為廠長助理，肯定不能夠一直待在工藝室。加上他現在還身兼數職，肯定還要抽出時間去履行好他應該履行的職責。 “何助理，如果下來一大批異型工件加工任務，我們這人手是不是有些不夠？”肖師傅問道 何雨柱點點頭，”肯定不太夠。還需要補充人手。咱不可能把全廠的高階鉗工全弄過來。也沒有必要全弄過來。你們覺得比較合適的技術能手，都可以介紹過來。最好還能夠帶一批年輕人過來。哪怕是學徒都沒問題。只要學習能力動手能力強。我們工藝室都歡迎。具體需要多少人，等任務下來之後，我們再做決定。” 工藝室不可能只有他們四個人。以後肯定會發展成為一個特種工藝加工480車間。這裡出來的鉗工肯定會是軋鋼廠最頂尖的鉗工。 肖師傅很是興奮。 他準備把他最得意的徒弟趙全民帶過來。 趙全民就是馬華的師父。 周師傅和王師傅也在盤算該把哪些徒弟帶過來。他們自然明白，這個能夠加工異型工件的工藝室，將來必定是整個軋鋼廠的重點部門，在這裡工作，肯定更受重視。 “楊廠長已經和我初步說了下，以後工藝室的工人會有一項特殊補助。畢竟咱們加工的異型工件能夠為軋鋼廠創造更大的利潤,廠裡也不會讓我們白乾。但是這筆補助，我不準備搞平均主義。誰幹得好，誰幹得多，誰拿最多的那一份。沒有貢獻的人，沒資格拿！”何雨柱說道。 幾個師傅都非常支援。 “何助理的決定我非常支援。我們工藝室不能夠搞平均主義。不能夠助長那些偷奸耍滑磨洋工的風氣。”肖師傅第一個站出來支援。 周師傅和王師傅也非常贊同。他們能夠成為八級鉗工，付出了比別人多得多的(chej)汗水。拿著比別人更高的工資，但是相比他們所做的貢獻，這筆工資可不算高。他們不僅需要完成更復雜的加工任務，還要帶徒弟廠裡的中級鉗工基本上都是他們帶出來的。所以，他們這些高階鉗工才是軋鋼廠的中堅力量。 他們對工廠裡的一些弊端非常不滿意。幹多幹少一個樣，幹好幹壞一個樣，這種風氣自然會打擊大部分工作積極的工人。而助長那些