第二百五十六章 a好開發推廣難

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“行了，行了，再進行下去就變成批判大會了！”楊小天制止住了大家的討論，“我說這些的目的並不是讓你們討論彼此之間的對錯，主要是想說下，技術的強大並不代表一定好用！

事實上，在網際網路這一塊咱們國內是比較先進的，起碼在使用者體驗這塊來說是如此的。

我前段時間看了一個影片，說是一群臺灣人在大陸工作，他們的話，以前是比大陸先進，而且就現在來說，臺灣人的工作收入生活水平什麼的也都比大陸要高，雖說咱們在努力追趕，但他們的一些科技水平還是要比咱們要高明些的。

但是，他們對用手機點外賣刷手機支付的功能，覺得很驚訝，覺得這個真的是太時尚了，太方便了。

那麼問題來了你們覺得，這些功能，從技術上來說，是很難實現的嗎？”

鄭博寧搖了搖頭：“說到技術方面其實沒有什麼大問題，主要還是創意和安全！”

楊小天點點頭：“所以說你們有沒有覺得我們的這個軟體，在核心痛點上，其實是沒有任何問題的，但是在人性和接地氣上面是不是還需要再改進一些？

當然我之所以說這麼多隻是想引導你們的想法，因為我自己本身，也沒有想到很好的解決方法，我想讓你們的思維調整到和我的思維一致上。然後，我們再來一起進行頭腦風暴，一起去想辦法把這個問題給解決了！”

這就是楊小天的做事風格，他不喜歡直接下命令說你去做這個你去做那個，這樣做有兩個不好的地方。

一是他會比較累，做任何事情都要去下命令，倒是有些類似於三國時的諸葛亮！但諸葛亮就是被累死的，楊小天還想享受悠閒的生活，可不想這樣。

二就是這樣的企業很難做大。

所以楊小天需要去培養下屬們的思維。

當遇到一件事情的時候，會去想怎麼解決這件事情、還有沒有更優的解決方法，那麼楊小天的生活就會比較輕鬆了，他就只需要像船長一樣掌握這艘大船的方向即可，而不需要去詢問諸如什麼船帆要不要補了，甲板要不要打蠟之類細碎而瑣碎的事情。

在頭腦風暴中，楊小天的主要工作就不是去想主意了。

三個臭皮匠賽過諸葛亮。

在座的有四個人，還有一個鄭博寧是專業的，所以楊小天也不去想主意，把這件事交給專業的人不就好了嗎。

他要做的事情是控制會議的節奏和範圍。

頭腦風暴是比較講究發散思維的。

但開會最常見也是最讓人煩惱的是，一旦話題講開了，就很容易談偏了。

比如說現在。

葉夢蕊說道：“我覺得咱們得和滴滴學，你看，上來一切都是那麼簡單，在你進行中，就自然而然的完成了所有的步驟！”

許眉跟著附和道：“確實，我看了優步，優步上來就要讓使用者繫結支付寶的免認證付費功能，實在是……我憑什麼相信你啊！就讓你開通這個功能！”

杜重智也說道：“確實，你們看啊，優步這個功能，我真不知道他們為什麼會這樣設計！”

這時就該楊小天說話了，他說道：“暫停，咱們討論的似乎有些偏移了，問題的關鍵應該是，咱們應該怎麼做！而不是在鄙視別人做的哪裡不好！”

這就是他的主要功能，負責把控會議的進展，保證會議的主題不偏移。

會議從上午一直進行到下午，又從下午進行到晚上。

連吃飯也就是叫的外賣對邊對付幾口。

雖說身體上很疲勞。

但在精神上，幾個人都覺得很亢奮。

他們覺得大家是湊在一起做一件了不起的事。

這邊大家說，鄭博寧就和他的團隊現場改。

改好之後眾人再測試。

測試之後再提意見，再改。

就連鄭博寧都在感慨：“楊總，你要是天天在這裡就好了，咱們這一天的工作量，起碼頂的上以前一個星期啊！”

楊小天笑了笑說道：“我偶爾來一趟你們是動力十足，我要是天天在這裡，你們肯定得罵我是黑心資本家。”

大家聞言都笑了起來。

楊小天這次也是牟足了勁想要一次就把健康衛士1.0的版本給拿出來，時不待我，不能再拖下去了。

在經過近十次的修改之後，四天後，健康衛士1.0的版本終於拿出來了。

這個版本楊小天還是比較滿意的。

軟體開