第八三九章 辣眼睛的姿勢 為長老指間滑過的諾言加更2/3

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“這是事情的全部經過？”

“是。”

“你再重新說一遍。”

“還要說？”

“我要確保你沒有遺漏……”

就這樣，寧世斌重複三遍，寧致和才不再追問。

寧世斌的親媽，親手送來了保姆燉好的補品，還想說什麼，被寧致和攆出書房。

趁著寧世斌進補的時候，寧致和閉上雙目，仔細思索著今天發生的一切。

白天，麥小余二闖擎天大廈，闖進寧世榮的辦公室，驚動了寧致遠，後者中斷正在召開的會議，親自趕過去。這件事知道的人很少，但是他知道。

事後他也暗中調查原因，得知麥小余前兩天在香江街頭遭遇殺手，險些中槍。

再結合兒子寧世斌的說法，他心中想到了兩個詞：借刀殺人，掃除障礙。

寧致遠年歲已高，由於創業期間帶領家族努力打拼，透支太多生命，現在身體不好，撐不了幾年了。

擎天集團董事長的位置有不少雙眼睛盯著，他只是其中之一，是所有競爭對手中最強大的一個。

然而寧致遠想要培養寧世榮成為接班人，就像封建社會的帝制那樣父傳子，代代傳，這引起部分寧家人的不滿。

擎天能有今天，寧致遠勞苦功高，可是同輩的兄弟姐妹也沒少出力。

是，擎天集團的股份，寧致遠一方最多。

但是因為整體上市，股份逐步全流通，又由於擴大經營規模經過多次增發融資，寧致遠持股比例早就不足一半，無法絕對控股。只是憑藉相當一部分股東的支援，牢牢掌控著擎天集團的話語權而已。

如果能爭取到足夠的股東支援，使得自己總持股數上佔據優勢，寧致和不是沒可能取勝。這幾年他縱橫捭闔籠絡人心，就在為此做準備。

在擎天集團的前若干大股東中，他的聲望是不如寧致遠，沒機會取勝，可是寧致遠退下去後，寧世榮想要掌權，他又把握一爭高下！

在擎天集團，有這種想法的不止他一人。

彼此間都知道，寧致遠也知道。

因此寧致遠才會極力栽培寧世榮，希望他多為公司做成幾件大事，得到股東們的肯定，以確保將來順利接過擎天集團的權柄。

在外人眼中，擎天這樣的集團企業，是龐然大物。

可是內部人很清楚，做大了的民企，反而經常會國企化，內部派系紛爭爭權奪利。

這在所以大企業中都很常見。

還是以娛樂圈為例，有家大賤中的佼佼者，由於掌舵人突然病逝沒能留下遺囑，引發了姑嫂奪權大戰，導致大賤從正輝煌走向沒落。

職業經理人體系不夠健全，以及華夏傳統的家族化輕視職業經理人的習慣，導致華夏許多民營企業富過三代。

寧致遠堅信自己的兒子有能力繼續引領擎天這艘巨賤，但是以寧致和為首的幾個寧家老人，打出了“為集團好”的旗號，質疑寧致遠的決定。

會不會是寧致遠想要借麥小余的刀對付自己，來個殺雞儆猴？

這是擺在寧致和麵前，不得不認真思考的問題。

人心複雜，權謀之爭亦是複雜。一件簡單的小事，就可能引發一連串不可預估的變數和後果。

說大了，薩拉熱窩的刺殺事件，成為一戰爆發的導火索；說小了，國有企業裡你走出自己的辦公室，去誰的辦公室，背後都可能有無數雙眼睛盯著你。

精通騙術和心理學的麥小余，前往香江挖下的這個大坑，就是算準了擎天內部的矛盾和二寧的複雜思維，想要挑動擎天集團內訌。

“看來，我沒有選擇了。”寧致和輕嘆一聲，睜開雙眼。

“爸，你早就該出手了，姓麥的欺人太甚！”

“你啊，到現在還沒看出來真正的危險源自何處。我問你，你到底有沒有找人殺麥小余？”

“沒有。”

“這就對了。香江那邊我問過了，的確有人朝麥小余開槍。麥小余這些年雖然得罪了不少人，但是想讓他死的沒幾個。既然不是你，你認為還會是誰？”

“寧世榮？真的是他乾的？”

“香江警方斷定，開槍的是職業槍手，職業槍手卻在近距離失手，這很不正常。”

“會不會是麥小余自己找人乾的？”

要不說，有時候思維單純的人，往往會無意中猜中真相。只可惜思維單純的人，很難成為掌權的少數派。

寧致和