第二百五十二章雙管齊下

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慨的時候，拿著何韋靜準備的檔桉，一個個看了起來。

這麼多檔桉光看都要一會，更別說找人了。

索性把檔桉放在桌子上，按照順序叫人過來，“那個誰，按照這個檔桉順序通知，讓他們過來一個個都見面聊一下。”

“是。”人事部的小姑娘連忙過去抱著檔桉，喊過來第一個人，“劉安秀。”

進來的是一箇中年婦女，個子不高但是她卻是公司的實權人物，是公司的財務經理。

簡單的聊了幾句，便打發走了。

林國平一個個的見面，幾乎是一兩分鐘就見一個，這麼快的頻率，大家都被弄的很懵不知道什麼情況。

如果說你要認識一下大家，那麼多少也要多聊兩句，特別是哪些重要的崗位，有些甚至比他這個人事經理的位置還要高。

如果不是何韋靜讓大家配合，大家絕對不會給他面子。

所以這邊結束之後，立馬跑到何韋靜辦公室裡告狀，不過具體的情況何韋靜也不方便跟他們說，只說“我知道了，如果他確實不勝任的話，我會考慮的。”

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見何韋靜這麼說，大家也不再說什麼，不過一個個咬牙切齒的模樣就知道，絕對是準備讓林國平滾蛋。

一點人際關係都不會做，這樣的人在公司就是一個炸彈，絕對不能留。

林國平快速的過了一遍，這一天基本上就沒有停，根據鄭峰的分析，這個人的職位不會高甚至可能是普通的職員。

畢竟當時警察到公司協助調查的時候，這個人他並沒有第一時間跟同夥說。

那麼就說明，這個人肯定是不方便，如果是有自己獨立辦公室的話，他們傳遞訊息就會很容易。

一天下來林國平也是累的一動不想動，然後將這些人進行分析。

最終圈定了幾十個人，這些人都是有可能，如果將這個名單交給鄭峰，那就是找抽。

只能明天繼續篩選，明天的工作就輕鬆一些了，只是從這幾十個人裡面再去篩選。

第二天林國平繼續，只不過縮小了範圍，對著幾十個人進行問話，還去他們的工位上檢視情況。

不過林國平還是要感謝辦公室文化，第二天詢問的時候，有些人覺得自己不安全，以為公司要裁員。

今年的經濟已經出現了波動，失業是一個很可怕的事情，所以這些人都開始互相爆料。

比如，有一個人最近輸了不少錢，前段時間還天天感覺沒有了未來，最近這一段時間好像是反彈過來了。

林國平找其他的幾個人核實了一下，還好基本上鎖定了那個人。

他的職位是工程部的主管，似乎是非常符合。

不管了，不管他是不是，先抓了再說，跟著鄭峰的這些人基本上都不是迂腐之人，想到這裡等到下班的時候，等到那個人出了公司準備開車離開。

結果一上車就看到林國平，雖然對於林國平他並不害怕，但是也不想這會鬧翻，“林經理，這麼巧啊。”

“方不方便坐你的車到北角？”

“不太方便，我一會還有事情，主要不太順路。”

“行，那就謝謝了。”林國平說完也不等他反對，直接就上了車。

沒有辦法，只能開著車帶著林國平到了北角，到了北角的一處后街，“林經理到了。”

“好啊。”林國平笑的很開心，並且隨手拿著一個毛巾捂住了他的嘴，那人掙扎了片刻，很快就暈了過去。

“老大，已經搞定了。”