095、語文是怎麼學的

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（第一更）

下午晚些時候，公司基本收拾完畢，古陽在接到電話通知後來到頂層十三樓的超級會議室參加第一次全體員工會議。

偌大的會場，足可坐上五百人，以前在老辦公區可是沒這樣的條件，只能召開部門領導人會議。

古陽也裝模做樣坐在主席臺上何蘭香的身旁，望著臺下望過來的一道道充滿對未來希望的熱切目光，感覺還是挺好的。

何總的發言回顧了公司成立以來不長的創業史，展望了輝煌的未來，激起了全體員工高度的熱情，掌聲一陣接一陣響起。

“下面有請人資部的古經理為大家講幾句。”

何蘭香熱情地把第二話語權讓給了精力不是很集中的古陽，還拿胳膊蹭了他一下提醒。

頓時掌聲一片。

我靠！古陽還沒做好對公司廣大員工發表演講的準備，不過他好歹也領導過死裡求生的超級敢死隊，鼓舞士氣信手拈來，揮了揮手示意大家停止鼓掌，輕咳兩聲潤了下嗓子，開始大氣地畫餅。

“這段時間大家的表現很好，為我們公司的快速發展做出了很大貢獻。回顧過去，展望未來，公司的前途無限美好。公司成立時我們是租房寄人籬下，現在我們還是租房寄人籬下，但我相信，不出三年，我們就能擁有真正屬於自己的大型現代化辦公大樓，公司員工數以萬計。”

“啪啪啪……”迎來一陣熱烈掌聲。

古陽繼續給大家畫餅充飢：“大家作為公司的元老，只要認真做下去，將來都是骨幹人才，前途無量。大家的福利將隨著公司的發展壯大而不斷提高，我在這裡正式宣佈，我們將在市內建設嶄新的員工小區，凡在公司任職一年半以上的員工，都將分到一套80平米以上的員工保障房。”

說到這裡，古陽頓了一下，現場的掌聲頓時空前熱烈，員工們一個個無比激動。在超級大都市裡分新房，這是多麼誘人的福利啊！奮鬥一輩子，不就是為了一套房麼？員工的偉大夢想一下被拉近了許多，對公司的歸屬感空前強烈。

何蘭香也是第一次聽到，不由微微皺眉，不過她還是馬上接受了，畢竟古陽可不是一個亂來的人，做什麼總有他自己的想法。她也能想到，分新房對員工的歸屬感將有多麼巨大的意義。

而古陽如此心血來潮的做法，並不是他特別有愛心，而是考慮到了自己潛在的經濟實力，一套新房全部建設成本不過百餘萬，建一萬套房也不過百餘億，自己只需半年就能擁有上百億的資金，比公司發展壯大的速度要快得多，不差錢。除了切實凝聚公司人心外，自然，古陽也是想撈取功德值，建新房，對員工家庭的幸福感將是一個極大的提高，功德不小。

21世紀什麼最重要？人才！

古陽牢記人才就是戰鬥力的真諦，他相信蒸蒸日上的公司所能創造的價值，將大大超出建新房的成本，不會虧本。圓夢投資公司將成為一段不朽的傳奇，成為優秀人才趨之若鶩的樂土。

落在面前廣大創業元老們的眼中，古經理的魄力頓時變得空前之大。

古陽淡定的繼續宣佈：“今天大家都辛苦了，下班後一起去大富豪酒店隨便吃點便飯。”

又是一陣發自肺腑的熱烈掌聲，在那隨便一桌便飯也要上萬啊。不過在古陽看來，一百多號人而已，也不過十幾桌十幾萬而已，這點小兒科他才不放在眼裡，散點小財籠絡人心提高自己的形象，順便賺點功德值，多爽。

“我的講話完了，下面有請市場部的黃經理為大家說幾句……”古陽很自然把話語權讓給了坐在何蘭香另一側的黃麗娟。

這是公司發展史上最有意義的會議之一，為公司的蓬勃發展奠定了最可靠的人才基礎。

不過下班後，古陽並沒有去酒店，而是開車直接回家，天大地大，老婆第二大（老公最大），做晚餐可是有150點的功德值。

而古陽也欣喜地發現，先前他在會議上給大家才畫了一個新房的大餅，居然就因激勵了員工的空前熱情而得到1000點功德值，以後等新房建成分下去，那功德值不更滾滾而來……

王詩雅懷著急切的心情下班回到家，上到三樓，發現那傢伙已經擺好一桌菜在等著她了，桌上除了她特別喜歡的燉白鳳、烤靈鴨，還有一條煎得黃燦燦的魚，上面撒著晶瑩的蔥花、薑絲、蒜片、紅椒片、等等，特別養眼，王詩雅不由食慾大振。

“古陽，你到底怎麼弄的，讓黎虹的鼻子上長痘痘？”王詩雅沒忘說出自己的疑問。

古陽擺