第268章 人心各異
歲月如夢提示您:看後求收藏(第268章 人心各異,大秦:糟糕,我爹是扶蘇,歲月如夢,630看書),接著再看更方便。
請關閉瀏覽器的閱讀/暢讀/小說模式並且關閉廣告遮蔽過濾功能,避免出現內容無法顯示或者段落錯亂。
沉默。
馮去疾聽到嬴城的話語,不知道該說些什麼好。
政績考核?
這還是他第一次聽到這樣的吏治觀點。
並不是沒有政績考核。
他主持吏員升遷也有七八年了,其中官員的任免,也是基於官員政績來判斷。
但,從來沒有形成完善的規則。
或者說。
根本不可能形成完善的規則。
上到始皇帝的任命,下到縣級吏員的任命,這是極其複雜的。
其中更重要的是還是人情世故。
而現在。
嬴城竟然要將政績加入官員考核之中,這簡直就是破天荒的首創。
而他更清楚。
所謂的政績考核,更準確的是來說,是五年同位同職輪守制的核心理念之一。
透過輪守制,制定官員升遷冊,再將官員考核錄入其中。
而這。
才是五年輪守制真正完美執行的根本。
說真的。
他馮去疾這輩子見過很多很多的人。
可他敢保證。
嬴城,是他見過的最智慧的人。
其智近妖。
似乎任何問題在嬴城這裡,都能得到解決。
的確,按照嬴城的方法,官員升遷以政績考核為主,這必然是會令天下官員能者居上,遴選出來真正的治才。
但是。
有句話他不知道當講不當講。
“老臣覺得此法,還有待考量,但現在教化司封賞一事卻迫在眉睫,老臣還是覺得,應當以爵位封賞!”馮去疾沒有贊同嬴城所提,堅持自己的意見。
“老臣,附議!”而就連一向支援嬴城的李斯,也在此時提出了反對的意見。
即便是知曉,嬴城所說,是有利於大秦的官員升遷封賞制度。
但依舊提出了反對的意見。
並非制度不好。
只是。
不管是法家還是農家,亦或者李氏,馮氏,乃至於整個天下官員,自始至終都秉承著近親繁殖的方式。
爹是郡守,那兒子必然差不到哪裡去,兒子繼承郡守,孫子必然也官運亨通。
即便是兒子,孫子不能成為郡守,那麼成為郡守的人,也必然是親傳弟子,繼承衣缽的學生。
不管是他,還是馮去疾。
都漠視著,或者說支援著這樣的官員升遷方式。
因為只有這樣。
他們的地位才會不可被撼動。
大秦兩大官員體系,法家體系和農家體系,依靠著這種方式,牢牢的控制著天下政法機構。
進而形成自下而上的權力集中。
可現在。
將政績考核加入官員升遷之中,必然會打破這種穩定的官員升遷體系。
這是他們不想看到的。
而嬴城,見到李斯和馮去疾的反對,他是可以理解的,但絕不會就此作罷。
舉薦制,九品中正制,科舉制,這就是官員升遷制度的歷史最佳化程序。
舉薦制,就是官員的近親繁殖制度,在這樣的制度之下,其實並不是唯才是舉,而是依靠裙帶關係來維持官員體系。
而想要真正的發揮出學府制度的力量,就必須推倒舉薦制,實行科舉制,並將政績考核加入官員升遷制度之內。
若不然。
學府制之下便會造就大量人才下沉,並極度擁擠。
遇事不決問始皇帝!
始皇帝要是反對,他就算是強勢推行也只會夭折。
當即,嬴城沉吟道:“那便陳書於陛下,由陛下定奪吧!”
在這一點上。
他不會退讓。
“老臣,遵旨!”馮去疾和李斯見此,也不再多說什麼。
似乎課本的喜悅,被封賞之事衝散了下去。
大殿內的氣氛也變得異常的怪異。
“軍事學府之事,太尉府要儘快拿出章程來,軍事學府建了,生源問題也解決了,老師也是現成的,但是,沒有課本怎麼能行?”嬴城很快結束了議論,再次督促王賁重視軍事學府的事情。
“末將遵命!”王賁回道。
嬴城點了點頭頭,道:“調動御前營進入咸陽城,改御前營為國庫府府銀押運司,劃入治粟內史府!”
“今後全權負責各郡庫銀押運之
本章未完,點選下一頁繼續閱讀。