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是的，所有成員都一致贊同拒絕有違法犯罪前科或者品德低劣的人加入自家基地，畢竟，類似於上午發生的那種把同伴推出去送死，拿著武器對準自己人或是卑劣地逼迫弱勢倖存者的事件，大家都不願意再看到，當然也不願意接受那種人成為同伴。

為了全面瞭解申請者的人品，在繫結身份卡時新增的問題大都是二選一的判斷題。當申請者填寫個人資料時，小松會實時進行測謊，以評估申請者的真實想法，再根據每個倖存者填寫的資料，最終對申請者的人品給出一個評判結果。

如果被評判為不合格，那麼該申請者加入有個基地的申請就會被拒絕。這樣一來，能最大程度地保證新加入基地的成員都是受到的歡迎的同伴。

新人接納方案終於正式出臺，最高興的莫過於聚集在基地外等候已久的倖存者們，即使加入有個基地的條件繁瑣而嚴苛，滿懷期待的倖存者們還是排著隊等候進入超市繫結身份卡。既然在跟隨軍隊離開和蹲守有個基地的抉擇中他們選擇了繼續蹲守有個基地，就說明這些倖存者對有個基地的發展前景更為看好，如今，他們終於等來了曙光。

除了新人接納的方案，陸黎和幾位小隊長還商量著準備出臺一套新的組織架構。

在拒絕了七十多位倖存者的申請後，最終有八百二十多位倖存者成功加入了有個基地，成為基地的正式成員。隨著基地的快速擴張，成員翻倍增加，基地之前的管理制度就顯得有些簡陋了。

為了基地未來發展，新推出的組織架構明確了基地的總負責人是執政官，總負責人之下由智慧小松負責有個基地各種事務的統籌協調工作，然後設立三大部分，分別是基地內部政務部分，作戰指揮部分以及內肅部。

內政部分主要是處理基地內大大小小的事務，作戰指揮部分當然是與武力軍事有關的事宜，最後的內肅部，主要職責是監督、懲處基地成員的言行，整肅基地內部紀律。

內政部分主要包括政務部，財務部，以及後勤部。

政務部負責大大小小的基地建設和人員管理事宜，大到擴大基地規模，構建基地防禦體系，開辦基地學校，小到組織人手打掃基地，迎接新成員都是由政務部負責。

財務部當然負責財政，基地成員上交的管理費用，外出作戰部隊上交的晶核，最後都會在超市兌換成專用貨幣後由小松劃撥到財政部的公共賬號下。當然，其他部門需要支出時也是向財務部遞交申請報告，由財務部劃撥相應的款項。

後勤部門負責管理屬於基地成員共有的物資，守好基地公庫的大門，除此之外基地成員衣食住行，醫療衛生服務等也屬於後勤的範疇。

作戰指揮部分也包括三個部門，進攻部，巡防部和輔助部。進攻部主要負責對外作戰部分，包括逐步清理周圍區域的喪屍，抵擋來犯的喪屍群等。

巡防部則主要負責基地內的治安，保證基地大本營的安全，同時負責處理基地內發生的各種緊急事件。

輔助部實際上就是原先的搬運隊伍，職責仍然是跟在進攻部的後方，為前線攻擊隊伍提供後勤支援，收集晶核，救助倖存者，搬運物資等等。

有專人用超市的喇叭將整套組織架構向所有成員進行了解釋和說明，務必讓每個人都清楚哪些事情是由哪個部門負責的，遇到事情是該去找哪裡解決。

新的架構豎立起來後，緊接著就是人員安排的問題。與前一天成員們互相不熟悉，只能靠自薦和簡單的考核來決定負責人選不同，新架構下的負責人，除了財政部暫時由小松代管，內肅部負責人暫時空缺外，其他負責人全都是自主報名，然後全體成員投票選舉出來的。

原本是攻擊隊伍3小隊隊長的趙山川在末世前就是政府公職人員，相比起對外作戰，他更擅長的還是處理政務，於是主動轉向了內政併成功被選為政務部部長，帶領著二十多位工作人員負責基地日常事務。

財政部暫時由小松負責，還有六個工作人員直屬小松調配，負責處理財政部的具體事務。

後勤部部長是趙紅翡，今天基地裡後勤的工作就是由她組織的，成員們對她的工作成果都非常滿意，於是她毫無懸念地競選上了後勤部長。因為要管理日益龐大的基地倉庫，後勤部的人稍多一些，有十五位工作人員。

至於作戰指揮的部分，進攻部的部長是賀廣安，他將繼續帶領基地進攻部的成員奮戰在與喪屍對抗的第一線。進攻部也是成員最多的部門，加上新加入基地的成員，有九百多將近一千的基地成員全都進入了進攻部