第二百五十六章 壓榨

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希望你們能清楚，別弄出什麼不上道的表現。”鄭凡表面上雖是提醒，卻也給出了姬兒答覆。

“世紀控股和大富銀行的高管，大部分都是女的，相信可以讓老闆少操些心。”姬兒笑著調侃一句，似乎想化解壓抑的氣氛。

“除了私人飛機之外，大富銀行的配車，以及高管的薪金撥備，也有一億港幣，而且這方面的資金投入，是要長期堅持的，以後每隔一段時間就要撥備一筆。”葉倩接著對鄭凡道。

“說清楚點兒。”

鄭凡對於這方面的報告，有些不太滿意。

“我所說的一億港幣，是對比以前貝拉家族管理大富銀行時，一個財務季度中多撥備出去的資金，這裡有張圖表，可以清晰顯示出，在我們接手大富銀行之後，大多數員工薪金並沒有出現上漲，而富銀大廈的軟硬體投入、各項雜費，以及高管的薪金，則是體現在了這一億港幣中。”葉倩示意身後的秘書開啟電子螢幕，用一根電子感應器，向圖示上突然放大的柱狀金額指了指。

“這麼說，下面員工的開支，還不在這一億港幣撥備之中嗎？”鄭凡坐在會議桌的把頭位置，距離調出的電子影象最遠。

“不在其中，員工的薪金加在一起，也不容小覷，老闆再看看這張圖表，上邊顯示了我們員工隊伍的學歷，現在已經都維持在碩士生等級，即便還在按照以前貝拉家族控制大富銀行的薪金標準，可是卻沒有低檔調節了，哪怕維持薪金待遇不漲，一旦新應聘的大多數員工過了試用期，我們的薪金支付，很快就會出現明顯的提高。”葉倩利用圖表，很是清晰對鄭凡解釋道。

“陳敏已經去了大陸那邊，著手搭建控股集團的事，現在大富銀行人力資源這一塊，就得安雯娟部長辛苦一下。”鄭凡對著美豔少婦道。

“控股公司的資產管理稽核部，我現在都忙不過來，若是還長久兼顧人力資源，我真的是有些吃力。”安雯娟搖了搖頭，彷彿壓力很重。

“忙不過來就趕緊找一個適合的人培養，你以前是海斯哲國際顧問公司的高管，對於獵頭和人力資源業務，應該是手拿把掐的，現在不說是過渡，公司正處於開荒時期，各項工作都不平穩，硬著頭皮也要上。”鄭凡抹搭著眼皮，毫不客氣道。

“關於員工開支可能會暴增的事情，我與一眾高管商量過了，覺得招聘廣告的投入，可以先緩一緩，一則是目前公司的人才備案，已經有了一定基礎，二則也是能降低一些廣告開支，另外員工的整體素質提高了，工作也要體現出效率才對。”面對鄭凡的工作加碼，安雯娟也沒有太好的辦法。

“招聘廣告不能停，這是我一早就定下來的，不過可以靈活一點兒，在每一個擴張時期，做出不同的招聘調整，另外稍稍壓榨一下員工，倒是可以提高一些緊張感，讓工作更有效率，保持優勝劣汰，就是我們這段時間用人的主要方針，值得維繫的員工不一定是強者，但大浪淘沙，一定是適者生存。”鄭凡淡淡笑語道。

“我這裡也準備了一份檔案，就等著老闆簽字了，經過與一眾高管的商量，不只是大富銀行，就連控股公司的高管，也要集體降薪20%。”姬兒拿出一份檔案，放在了鄭凡面前。

“降。”

鄭凡簡單看了看姬兒遞來的檔案，大筆一揮，毫不猶豫就簽了字，直接就砍下了高管一部分薪金。

“果然是不折不扣的資本家，有個臺階馬上就開始往下砍年薪了！”安雯娟心中雖暗暗感嘆，卻不敢提出異議。

“之前收購西貢的環港私立醫院，支付了兩千五百萬港幣，不過後續的投入，還不知道老闆是怎麼考慮的，如果想要改成科研機構，最好能成立一個博士後研究站……”葉倩還沒將提議說完，就被鄭凡抬手打斷。

“沒有研究基礎，成立博士後研究站又有什麼用，這件事接下來再說，告訴姚鈴一聲，要先立足醫療主業，將醫院的運營工作做好，控股公司的錢不可能無休止的燒，只有在掙錢的基礎上，才能多一些想法，如果都慣出來張嘴要錢的毛病，不想著如何創造效益，那還得了。”鄭凡雙眼微睜，讓葉倩在這個話題上閉嘴。

“另外就是給大陸的天虹投資公司，劃撥的十億人民幣了，對各**人公司收購浦發行增發股份的事情，進行的很順利，六億股的法人股收購，已經支付出七億三千萬人民幣，算上蕭董事長手上的一億股法人股，也注入到天虹投資公司中，目前天虹投資公司所持有浦發行的法人股份，已經達到了七億股。”葉倩很快就提起了內地的情況。

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