第1450章 監視

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大。

燒燬敵人糧草，毀壞他們交通，甚至能讓他們直接輸掉一場戰爭。

而能夠及時的收集到敵軍的重要情報，比如知道對方的兵力部署，作戰計劃等，就更是有了先機。

張超打仗，一直還是非常重視情報這一塊的。

過去他統兵，每次暗影都在幕後做了無數支援。

現在，他希望錦衣衛也給予太子東征全力的支援。

“小八啊，你們錦衣衛的主要職責是軍事情報，但既然與軍事有關，那麼你也得時刻注意著我們軍方將校們的思想動態，這方面要把握好。”

張超話中之意，是要讓錦衣衛也盯著軍中的將校們，監視軍官們。

這種監視不是監軍們的那種公開監察，而是一種秘密監察。瞭解他們的思想，把握他們的動態，偵察謀逆反叛。

“臣明白。”

“朕每年會給錦衣衛兩百萬貫經費，這筆經費由朕內庫拔給，不經閣院議會，不用他們稽核批覆。這筆錢就是你們的特別活動經費，錦衣衛另造一個賬冊就可。”

要臣下辦下，當然得有經費。

大華六十萬軍隊，都是常備軍，諸侯的私兵也多。這麼多的軍隊，那麼多的軍官，肯定得加強監管，在正常的監察體系外，讓錦衣衛也盯著軍隊，任務增加了，錢肯定也得跟上。

一年兩百萬，秘密專項經費，有了錢就能招募更多人，收買更多的線人等。

“陛下，不用拔錢，臣也保證把事情辦好。”

“朕當然相當你小八的忠心，但你手下人呢？就算是工坊裡的東家要讓工人們加班，這也得要給加班費的。你手下帶著錦衣衛，那麼多人，也不容易。要保持士氣高昂，讓大家有幹勁，適當的激勵是要的。”

“總不能既要馬兒跑，又要馬兒不吃草吧？”

張超笑笑。

“你過去沒有獨擋一面，主要是管業務這塊。現在你一人獨掌錦衣衛，這麼大一個衙門，上上下下，不僅要抓業務，團隊建設也要抓好。朕給你幾點建議，做為指揮使，你首先得抓住錢袋子，其次抓住官帽子，再抓業務。”

不管哪裡其實都一樣，大到皇帝，小到工坊車間。

管理，本質都是管人。而要管人，最重要的當然就是人事和財務。屬下乾的好，上司能夠給下面人晉升，辦事有功勞，能夠給賞賜。

哪怕是平時讓大家多加加班，能給點加班費，也是能大大提升積極性的。

若是上司不能為下屬謀福利，哪怕再有本事，大家也不會喜歡你。

張超用柯小八作錦衣衛指揮使，一來他是自己人，忠心可靠，二來還是他辦事能力強。

但業務能力強，不代表就能帶好錦衣衛，更不表示能牢牢的替皇帝掌握好。

“你也別跟朕多說，二百萬你拿去，該花就花，只要花的有效果，就算你再找朕要二百萬，朕都只會高興。”

從來軍隊都是重中之重。

軍隊就是把利劍，但這也是把雙刃劍，鋒利，能殺敵致勝的同時，也容易傷到自己的手。

張超相信很多人，但他不會全憑著別人的忠心，他要的是控制。

是掌握大局。

忠心不是指望臣下給，而是皇帝掌握局勢。

張超需要的就是能夠隨時掌握局勢，把握動態。一旦有人想要謀亂作反，他能立馬知道，也能第一時間處置，而不會等到事情最終爆發的時候，手足無措。

就如同唐明皇李隆基，在位那麼多年，也曾經很英明，可對軍隊卻最終失了控，結果才有了安史之亂，開元盛世化為灰燼，大唐也從此沒落。

柯八離開的時候，帶著兩百萬離開的，一席話，也讓他對錦衣衛未來的工作有了更明確的方向。

張超不僅給了錦衣衛二百萬，他還給了飛騎二百萬，六扇門也給了二百萬。

錢，張超是不缺的。只要能派上用處，他很高興花錢。

········

“賓王，最近不少人跟朕上奏，說把東海三國攻下之後，應當改為分封，而不應當直轄，理由是朝廷鞭長莫及，難以有效控制，就如同對高句麗一樣。這事你怎麼看？”

馬周也是聽說了一些這種風聲。

“臣的意思，朝鮮半島必須由進行直轄。朝鮮對於朝廷非常重要，尤其是現百濟和新羅之地，土地肥沃、水源充沛，是極佳的糧食產地。若朝廷直轄此地，則對於朝廷開發遼東，甚至是更東北的地區，