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抱著資料夾的夏曉敏，路過自己的工位時，將資料夾放在了辦公桌上，隨後去總裁辦公室，找徐鵬飛去了。
聽完夏曉敏的話，徐鵬飛沉思了半晌。
“就從公司的評分系統按順序選取吧，全憑自願參加，有不願意的，名額自動後移一位。”
這樣的選人方式，理論上來說，是最公平公正的。
評分排名，是大家平時努力奮鬥的結果。
沒有人為的干預，評分系統排出來的排名，還是很有公信力的。
至少從評分系統上線以來，還沒有人投訴過它有問題。
方桉確定好後，接下來的事情就簡單了。
總裁辦的秘書們，拿著名單，開始挨個通知當事人。
願意去參加開發者大會的，就算上名額。
不願意的，也沒有人強求。
當然，一圈問下來之後，沒有一個人是拒絕的。
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“老闆，這是中秋節給員工發福利的幾種方桉。”
“徐總說，讓您看看。”
莫驚春正吃著糖果從幼兒園帶回來的蘋果，夏曉敏就拿著方桉遞了過來。
還在感慨糖果都會心疼哥哥了，知道把好吃的，帶給哥哥。
雖說羊毛都出在了羊身上。
可小傢伙轉手帶回來的，吃起來就是甜。
結果，一個資料夾就遞了過來。
莫驚春單手翻開一看，幾種方桉，其實大差不差。
唯獨第一個方桉，讓莫驚春多看了一眼。
將資料夾重新遞給夏曉敏，莫驚春咬了一口蘋果，說道：
“你告訴徐鵬飛，別整那些花裡胡哨的，月餅有什麼好吃的，又貴又難吃。”
“就按照第1個方桉來，直接給每個員工工資卡賬戶上打1500。”
“想吃月餅的，完全可以自己去買，想吃多少買多少。”
“公司一採購就是一大批，別以為大部分都被吃了，更多的都是讓員工放到過期，白白浪費。”
“那行，我這就去和徐總說一聲。”
走進總裁辦公室的夏曉敏，將一堆從老闆辦公室抱過來的檔案堆在徐鵬飛的面前。
夏曉敏笑著說道：“讓你猜中了。”
“老闆說了，用第一個方桉。”
拿起檔案開始簽字的徐鵬飛，一點也不意外。
從兩年半前跟著老闆開始，每次過節，都是這樣。
用老闆當初的話來說，公司省去了麻煩，員工也開心，何樂而不為呢？
ps：感謝禹宅的打賞支援。（未完待續）
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