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“猜猜我第一天一共招了多少學員?”熊亦菲驕傲道。
“600?”
“不對,太少了!你大膽點,往大一點猜!”
“那……2000?”
“是3569名學員!!!”
熊亦菲眼睛熠熠生輝,驕傲的挺起胸脯,還叉著腰,一副可把我牛比壞了的樣子,等待著陳默的誇獎。
“這麼多啊!”
陳默的確被震撼到了。
第一天就招到了接近4000名學員,一個學員哪怕只能帶來100元的純利潤,那也是接近40萬的純利潤啊!!!
這,僅僅是一天賺的!
而且熊亦菲的教培公司還只是初建!
可以想到,教培公司在這個時代的市場得有多麼的暴利!
“那還是因為人手不夠用的情況下,才只招了這麼多。
這個星期,我一共就招了三次生,差不多是1萬多人。
因為師資力量不夠,我才把報名處給關閉了。
就這樣,天天都有人來我們公司打聽什麼時候開設下一次培訓班,讓給他們提前打電話,還有直接把下一次培訓班的錢想提前交了預定的呢!”
熊亦菲驕傲道。
“你行啊,小熊,這ceo當的不錯嘛!
照著這個規模發展下去,成為全大夏最大教培企業不是夢啊!”
陳默笑著道:“好好努力,說不定你也能整個女首富噹噹。”
聞言,熊亦菲眼神裡滿是期待,同時又有些憂慮道:“目前的發展是挺好,只是接下來該怎麼走,我實在是有點兒迷茫。
這幾天寫了好多案子了,都感覺不太對。”
陳默笑道:“你的案子我看了,整體思路是對的,只是還有些細節沒考慮到。”
“這樣,我把你的案子裡的思路,跟我的規劃整合了一下,我說,你寫,回頭你再想辦法細化成具體措施。”
熊亦菲連忙點頭:“好!”
熊亦菲發誓,從小到大,她從來都沒如此認真的聽一個人講話過,哪怕是她的大學導師!
陳預設真道:“想要你的教培公司成功,要做到以下幾點:
第一,膽子大!
目前教培行業才剛剛開始,法律都沒明確規定,所有公司都是在摸石頭過河,所以你不要害怕失敗,大膽的去嘗試你認為對的措施。
任何的失敗與損失,我全額幫你承擔!!!”
光是聽到第一點,熊亦菲就已經感覺自己的熱血上腦了,看陳默的眼神都變得更加熾熱了起來!
天底下,又有幾個男人有底氣和資本說這種話的?
“第二,建立自己的文化。
一個公司,必須有自己的公司文化,尤其是教培公司,接觸的全是教育相關的事兒,更必須要有非常宏大,非常能吸引人的公司文化!”
這一點,其實是陳默在馬後炮。
因為上一世,老俞的公司能成功,最重要的一點就是企業文化。
老俞的公司文化歸結於一句話“絕望中尋找希望,黑夜中尋找光明”。
這種勵志文化吸引了人才,也吸引了學生。
這一點陳默就特別佩服老俞,要知道他是有意識培育這種文化的,要不怎麼會有膾炙人口的老俞精神呢?
這也就提醒了創業者,一定要找到最適合公司的文化,然後有意識的加強他。
“第三,對質量的瘋狂,近乎苛求的瘋狂!
不能因為要擴張,要上市,就降低對課程的要求,降低對老師的要求,要始終如一的把控所有課程和老師的質量!”
老俞的公司從開始到上市一直都是坐火箭一樣的猛竄,就是因為他們對老師的要求近乎苛刻,隨之帶來的就是學生的口碑宣傳。
學校最重要的市場營銷就是口碑。
當然,即使是這樣,老俞的公司那稀釋後的質量還是比其他公司高了不少。
上一世,很多學校其實資金不比老俞的公司差,老師不比老俞差,但做不過他,因為很多隻顧眼前利益,沒有想到長遠。
老俞的公司因為剛做最需要錢時找到了一個藍海,因此有錢了,可以從容的建團隊,抓質量。
而其他學校呢?
只重人氣不重質量,只能是做短線,撈一票走人,根本做不到持久!
“第四,教學工業化,統一化。”
說到
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