第397部分

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工會的代表還在忙碌後面的收尾工作，斯蒂芬…索莫斯主動繞過會議桌，再次與馬修握手，說道，“我終於等到了你。”

馬修笑了笑，“我一直期盼能與你合作。”

實際上，這是他第三次與斯蒂芬…索莫斯合作，第二次出演斯蒂芬…索莫斯執導的電影。

從雙方第一次接觸，到現在簽訂合同，用時超過半年，期間包括修改劇本、男主角報酬、兼職製片人等等方面的談判，還涉及到派拉蒙影業與孩之寶的合作，幾方之間的談判拉鋸了數個月，總算達成了如今的協議。

談判之所以漫長拉鋸，除了劇本因素之外，還有海倫…赫爾曼為馬修提出了海量的要求，雖然其中一些在談判中放棄了，但最主要的那些全都在合同中有所體現。

劇本方面，男主角自然只有馬修一個，其餘配角的戲份，最多的也不會超過他的角色杜克的三分之一，這是合同中的硬性規定，最後的成片必須要體現出這一點。

為了保障這方面的權益，馬修也順理成章的拿到了一個製片人的名額，而且對於其他角色擁有演員建議權。

目前，劇組只確定了男女主角兩個人，分別是他和模特出身的英國演員西耶娜…米勒，對方將出演動畫中著名的反派女性角色男爵夫人。

其他的那些角色，暫時還沒有找到合適的人選，馬修可以就演員人選提出自己的看法，劇組必須優先考慮他的建議。

毫不誇張的說，他是整個劇組中權力最大的人之一，甚至與斯蒂芬…索莫斯這個完全導演的權力不相上下。

斯蒂芬…索莫斯在劇組的職務是導演兼製片人。

好萊塢實行“製片人中心制”，製片人在電影中決策力高於導演，他甚至可以解聘導演。所謂“完全導演”即是製片人兼導演。

斯蒂芬…索莫斯與馬修這種半吊子不同，擁有相當專業的能力，好萊塢的製片人必須有足夠的藝術水準、眼光和判斷力，他們可以挑選題材，找編劇寫劇本，聘來合適的導演，找來投資方，確定合適的演職人員，組成劇組，把影片拍完後，最後還要負責影片的銷售。

製片人要對整部影片的質量和市場負責。

雖然製片人中心制是上世紀七十年代末八十年代初才完全確立起來的，但在好萊塢根深蒂固。

比如著名的《亂世佳人》，製片人在拍攝過程中就更換了三任導演，甚至只是因為服裝道具等小細節，雖然這樣過分忽視導演的作用有“越位”之嫌，但也從一個側面說明了好萊塢製片人的強勢地位。

馬修兼職一個製片人，更多的是保障自身的權益。

如今，他已經擁有一家制片公司，只要投資製作的影片能夠在影院順利上映，也就有了相應的加入製作人聯盟的資格，對於製片人這個職業，以及製作人聯盟這個行業也有了更多的瞭解。

例如製作人聯盟把電影製作過程分為四個階段：早期策劃、前期籌備、實際拍攝與製作、宣傳發行與後期運營，大概分別佔百分之三十五、百分之二十、百分之二十、百分之二十五的比例，一個製片人只有深度參與了不低於百分之五十的工作，才有資格得到奧斯卡最佳影片獎的提名。如果他只參與兩個階段工作，而不包含第一個階段，那他鐵定達不到百分之五十。

這也體現了好萊塢電影製作對選題策劃階段的重視。

另外，製作人聯盟為保障真正製片人的權益，正在抵制愈演愈烈的與製片無關人員掛名製片人的現象，比如和製作程式無關的投資人和發行人等等。

馬修正在朝演員兼製片人的方向上發展，不過他很清楚，論及專業方面的素養，他差多了。

好在他能像其他電影公司那樣，僱傭高度專業化的製片人來為自己服務。

與劇組的合同中，還規定他必須儘快加入劇組，因為拍攝頂多到十月份就會開始，《特種部隊：眼鏡蛇的崛起》檔期定在明年暑期檔，實在沒有多少時間可以浪費了。

幸好斯蒂芬…索莫斯從去年開始就在為這個專案做準備，早期策劃和前期籌備工作已經完成了，主要演員到位並且準備完畢，立馬就能投入到拍攝當中。

好萊塢電影是高度商業化和流程化的產品，從故事創意開始，製片人的每一項決定都以實現利潤最大化為目的：劇本的打磨要迎合觀眾喜好，角色設定要有賣點，假如是動畫片，還要在角色設定之初就考慮到周邊產品的開發。

而檔期鎖定的重要性，在於從開拍起就給導演和劇組資金方面的壓力，強制他們