第8部分

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嗣歉芯醯攪艘恢止槭舾瀉桶踩�校“⒗植皇粲�40（女）50（男）人員，沒有資格回廠去，還得繼續下崗，繼續自謀職業，繼續在河邊搞他的綠色燒烤。

河邊上的燒烤攤一下子就少了幾十家，而小城喜歡吃燒烤的人卻是越來越多了。燒烤市場從買方市場變成了賣方市場。

市場需求決定生產規模，阿樂不得不進行擴大再生產。雖然經營燒烤行業有明顯的利潤空間，投資的風險小，回報率高，但大老闆看中的是大手筆，做大事，發大財。阿樂的燒烤供不應求，利潤看得薄，要完成資本的原始積累——開一家燒烤有限責任公司，那還有一定的距離。

金錢，成了影響事業發展的關鍵因素。

誰能為我投資？誰相信我的實力？？誰看得起一個下崗職工的夢想和事業？

阿樂現在才真的後悔了，在金錢和愛情之間，為什麼自己會選擇愛情而放棄了金錢，金錢不是萬能的，愛情也不是萬能的；離開了愛情，還可以有婚姻，但離開了金錢，就寸步難行了……錢和情，能兼得嗎？

語嫣，我的語嫣，你說我該怎麼辦？

第十章　水和酒（1）

第十章　水和酒（1）

在冬季，特別是接近年關的時候，小城的燒烤市場紅火。因為經營燒烤生意的經濟效益上來了，平時不做生意的也出來擺攤了，但阿樂的生意還是最好——阿樂更忙碌了。

雖然自己的燒烤經營理念已經接近於都市人的消費思維，抓住了當代人的燒烤消費族心理，但阿樂感覺到所使用的燒烤工具太過落後，必須根據現代人的消費習慣和衛生要求進行技改。他找到了一家生產廠家，與該廠核心技術人員進行了密談，要求他負責對燒烤工具進行技術革新設計，主要是美化外觀的形象，強化內在的功能，還同時考慮節能和環保。反覆談判的結果是由阿樂支付技術革新研究小組技改活動費2100元，新產品優先使用成本費4200元，合計6300元（外出考察和購買資料的差旅費另算）。

6300元，對於一個下崗職工來說，就等於是全部的下崗安置費加上所有的積蓄和可以期待的收入的總和。阿樂在下崗的時候，在單位領取了一筆2800元的下崗安置費，可扣除了繼續交養老保險之類的費用和其他的一些雜七雜八的費用，就已經所剩無幾了。雖是這兩年擺燒烤攤也找了點錢，可那些錢全部積壓在燒烤原材料和一些青皮首領的欠帳單裡。城市裡青皮首領的欠帳單等於是農村裡打給農民的無限期的白條，只要他們白吃白喝了能信守承諾，不再來騷擾你就是謝天謝地了，別指望還能收到錢，實際上，阿樂家的固定資產就是三間小屋（一室一廳一廚）、兩張嘴巴（阿樂和小樂）和一架燒烤攤，為了湊齊技術革新所需要的經費，阿樂先後找了許多的朋友和熟人。和阿樂在一起玩的朋友們，一般比阿樂還窮得多，能解決溫飽，不讓孩子在學校拖欠學費太久，久已經很不錯了。聽說兒時的一個同學的丈夫當上了老闆，是個大款。阿樂四處打聽，找到同學家裡的電話，結果人家卻回答：“對不起，你找錯人了。我並不認識你……”眼看約定的時間越來越近了，阿樂到哪裡去湊齊這技術革新的鉅額資金呢？

辦*是想出來的。阿樂透過機械廠廠長的女秘書的同學的男朋友的老表的關係，找到了技術開發部的副部長，打著廠長女秘書的牌子，阿樂與機械廠廠長的女秘書的同學的男朋友和技術開發部的副部長反覆磋商，達成一直意見，報經部長同意，先進行技改，產品投入試執行後再支付技術革新費用。看在廠長女秘書同學的面子上，具體落實任務的技術部主任只好硬著頭皮做起了燒烤機械裝置的技術革新方案，並以廠辦的檔案，任命副部長任燒烤機械技術革新領導小組組長，主任為副組長，規劃落實了三個階段的工作。按照阿樂在實踐中總結並提供出來的技術要領，該廠科技人員大膽地進行了創新改革，做到了燒烤工具技術上的與時俱進。

在燒烤市場最火爆的嚴冬時節，新樂牌燒烤機震撼問世。這種燒烤機械剛投入試執行，就取得了令人刮目相看的成績，據說上級某領導來小城視察工作，就曾經在小城一書記的帶領下，視察小城夜市，並在河邊吃了阿樂的綠色環保燒烤，領導吃了讚不絕口。做出重要指示：“小城燒烤好！應該進行宣傳和開放……”

為了落實上級領導的重要指示精神，小城工商局責成個體私營協會牽頭，組織成立了小城燒烤協會籌備領導小組。要求工商局分管副局長任組長，親自抓落實。力爭在三五年時間內，把小城燒烤打造