第一百一十章 借題發揮

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你看看你們，一個個冷嘲熱諷，張口就是各種羞辱的言論，從你們身上，我甚至能看出華南大區之所以分裂的根源。

我們有些人，熱衷於搞派系，搞圈子，眼裡沒有大局，沒有公平公正，沒有公司紀律，只有圈子。今天唐逍在這裡開會，他不是你們圈子裡的人，你們就對這麼一位有高職業素養，而且聞名全國的業績英雄惡語相加，冷嘲熱諷，這是哪裡學來的風氣？

就以你們這樣的風氣，我們華南的團隊建設還能有希望麼？不久的將來，我們華南的團隊是不是還會再分裂？風氣不正，就要整風，我看你們需要嚴厲整風，需要花大力氣讓你們明白團隊的意義！”

陳飛突然發飆，言辭犀利，句句如刀，矛頭直指華南分裂的根源，劉曲風為什麼會帶著團隊跑？就是因為被人逼得太狠了狗急跳牆，既然走投無路了，乾脆一咬牙分道揚鑣，這就是華南團隊分裂的根源？

而這背後逼劉曲風的人是誰呢？

答案呼之欲出嘛！

唐逍盯著暴怒的陳飛，心中暗暗喝彩，陳飛這一出借題發揮簡直是太妙了，主席臺上溫顯兵臉上青一塊白一塊，硬是說不出話來。

至於剛才還神氣活現的李偉，更是被他罵得狗血噴頭，本來他就是一張胖大臉，現在看上去都像是要成為一個豬頭了。

再看下面黑壓壓的大部隊，鴉雀無聲，人人都低下了頭。

他們對唐逍出言不遜幾乎是出於本能，因為這個排名實在是太荒誕了，唐逍怎麼能跟劉平順比？怎麼能跟童小黎比？

劉平順和童小黎叱吒風雲的時候，唐逍還沒進公司呢！

再說了，劉平順和童小黎兩人都是總監，而且劉平順據說還馬上要晉身高階商務總監，唐逍不過是一個業務經理，身份和地位便很懸殊，誰能接受唐逍排在兩個總監前面？

然而，他們誰也沒料到，當他們的攻擊一出現，陳飛勃然作色的站出來一頓臭罵，把這事情一上綱上線，這件事情的性質立馬就變了。

他們攻擊唐逍這是排外啊，唐逍是臨港公司留下的唯一一個經理，這樣的人應該要受公司大力表彰的，可是表彰還沒下來，他在粵城反倒遭到了其他分公司經理的集體圍攻，這件事情有多惡劣？

這就好比戰場英雄從戰場上下來之後，一幫沒打仗的後勤兵嘲笑人家戰場英雄傻帽，這件事不能忍啊！

不僅如此，由這件事還能夠引發出深刻的反思，那就是為什麼華南的團隊會分裂？

像粵城會場今天發生的這樣的情況，這幫人如此排外，華南的團隊能不分裂嗎？

劉曲風從臨港到粵城，溫顯兵處處給他穿小鞋，事事拆他的臺，下面的十三太保跟著他起鬨，劉曲風不堪受辱，一氣之下帶走團隊，另起爐灶，劇情完全可以這麼想象呢！

本來今天的會議溫顯兵已經完全掌控的局面，可是誰也想不到，會場竟然出現這樣的變故。

陳飛不出手則已，一出手便能給人致命一擊，溫顯兵再要貫徹意志，要順風順水的把今天的會議開好，只怕不容易了。

薑是老的辣，陳飛在公司擁有今天的地位不是浪得虛名！

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