第三百一十六章 根基動搖

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劉海所做出的決定其實只是宏觀局勢的一個縮影，他也許感受不到，但在海的另一邊，移民局裡，一些無時無刻不在緊緊盯著人才流動資料的專家們，卻都已經發現了問題的嚴重性。

辦公室裡，人才引進計劃負責人利位元機械地在最新的報告上籤著名，而他對面的幾名專家則滿臉凝重。

大螢幕前，助理正在給眾人講解著最新的資料，然而哪怕不用看，僅僅從日常的工作中，這裡的眾人也明白情況不容樂觀。

“在過去的60個月裡，華夏科技工作者移民人數環比下降了427，其中，重點關注名單內的人員移民比例僅為12，遠遠低於過往週期69的平均水平。”

“同時，我們此前決策需要引進的幾個目標人員全部為移民，任務不僅僅是失敗，甚至可以說，是大潰敗。”

“相對而言，我方科技人員移民華夏的情況打破了長期以來的低水平狀況，從2006年開始，總共有29名科技研究人員離開我們，投入華夏。”

“另外，目前我們還面對著更惡劣的未來預期。”

“根據我們收到的情報，高壓物理領域的知名學者艾薩克，已經決定要移民華夏了-——他現在就在華夏，短期內估計不會返回。”

“所以，綜合來說，我們現在面對的情況是：我們對華夏關鍵人才的招攬全部失敗，反倒是他們，開始吸引我們這邊的人才主動投懷送抱了。”

“這是一件非常可怕的事情被動搖的，是我們的根基。”

聽到助理的話，會議室裡的眾人全部沉默下來。

“根基動搖”。

沒錯，這個國家之所以能夠強大起來，實際上除了大發戰爭財、掠奪原住民、操控國際金融市場，其中還有一個極為重要的原因，那就是對各國先進人才的掠奪。

從富布萊特計劃，再到回形針行動，再到“科學顧問和技術使團計劃”，他們掠奪人才的腳步從未停止過。

而確實，這些計劃也給他們帶來了豐厚的回報。

數十年的時間裡，他們能始終保持相對較高的增長速度和佔據絕對統治地位的科技水平，就是這些計劃所帶來的紅利。

人才戰略，就是他們的國家根基。

但現在看來這個根基，似乎確實有被動搖的趨勢。

畢竟，二戰之後數十年來，他們還從沒有哪一個週期裡，高階人才的流向是負向的。

而2003年到2008年的這個週期，就是有史以來的第一次。

辦公桌後面的利位元終於簽完了所有的名字，他慢慢抬起頭掃視了一眼辦公室裡的眾人，隨後開口問道：

“原因是什麼？這麼大的問題，總得有個原因吧？”

助理的表情一時間有些尷尬，他心裡暗暗想道：

到底是什麼原因，難道你心裡真的沒數嗎？

然而，這樣的話他卻不能直接對利位元說出來。

在整理好措辭之後，他開口回答道：

“有幾個方面的原因。”

“首先，是我方近幾年來持續性的經濟衰退，讓一些高階人才對我們的發展前景產生了懷疑。”

“你也知道，在過去幾年的時間裡，華夏可以說是整個世界經濟中唯一的孤島，在所有國家都面臨衰退的時候，他們反而在不斷前進，甚至還趁這個機會佔領了許多原本屬於我們的市場。”

“他們的情況很好，無論是在工資待遇、社會經濟環境、民用經濟發展程度上，都有大幅提升。”

“單純從‘經濟生活’的角度上來講，他們對人才的吸引力是不斷提升的。”

“我想，如果我們中有人願意到華夏去看一看，就會很輕易地發現，那裡的城市早就不是我們過去認為的‘落後’、‘破舊’、‘不便’的樣子了。”

“上海跟紐約沒有多大區別，深圳跟洛杉磯沒有多大區別，這為他們的人才引進奠定了基礎。”

聽到這裡，利位元鄭重地點了點頭。

他不是一個鼠目寸光、狂妄自大的領導者，對於華夏的情況，他雖然不能說百分之百了解，但卻不至於像某些印度學者一樣愚蠢地用幾十年前的成見去看待。

華夏在發展，他們的文明程度在提高，這是毋庸置疑的事實。

但僅僅依靠這一點，他們就能奪走那麼多人才嗎？

顯然不可能。

於是，他繼續問道：

“還有呢？”

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