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聽到莫城的話,劉海不屑地搖了搖頭。
沒錯,他當然也在這個政策中看到了機會,但他所看到的方向,卻是跟莫城完全相反的。
“你在做夢呢?這麼好的事情,輪得到我們來做?”
“大家都知道去美國賺錢,早就有大公司大機構去佈局了,我們要是跟他們做一樣的事情,別說賺錢了,估計連喝湯都趕不上熱乎的。”
“聽我的,真要想賺錢,只有一條路子,那就是跟他們反著來!”
“反著來?啥意思?”
莫城疑惑地問道。
跟劉海不一樣,他算不上是一個經驗豐富的“人才掮客”,事實上,他在三個月之前才進入這個行業,最開始註冊公司,目的也是為了去做勞務派遣的生意。
如果不是劉海看中了他的資金,上來一頓忽悠,他估計這輩子都不會去關注大洋彼岸釋出的訊息。
——
當然,哪怕現在看到了,他所能想到的,也是最表面的那一層機會。
“還啥意思,這還不明顯嗎?”
“現在這種環境下,大家都想把人往那邊送,競爭可以說是激烈到血流成河了。”
“我們不一樣,我們正好趁這個機會把人從那邊挖過來。”
“你想想,老美要人,我們自己國家就不要人了嗎?”
“他們的政策越強,相對的,我們這邊的人才缺口就會越大,政策也會慢慢跟上來。”
“只要我們提前佈局,提前把資源拿到手裡,以後政策一出,我們就是最大的人力資源頭子!”
“到時候還怕賺不到錢?麻袋裝錢都是輕的!”
聽到劉海的話,莫城有種豁然開朗的感覺。
但很快,他又發現了劉海話裡的破綻。
他撓了撓頭,開口問道:
“劉哥,你說的這個思路倒是沒問題。”
“但問題是,這種情況下,咱們上哪兒去找人啊?大家都往外跑,難不成我們還能硬把他們拉回來不成?”
劉海微笑著搖了搖頭,回答道:
“我們當然不拉想往外跑的那些人。”
“他們想走,其實無論你開出什麼條件都是留不住的,他們的心早就已經不在這裡了。”
“我們要拉的,是那些本身在國外,但是想來華夏的那些人!”
“老美的政策一出,可以說反而是給這些人創造了來華的條件,不抓住這個機會,我都感覺對不起他們。”
“創造了條件?為什麼啊?”
莫城一臉迷茫地問道,直到現在,他都還沒搞懂劉海的策略。
雖然聽上去挺玄乎的,但真的能有效嗎?
看著這個反應遲鈍的合夥人,劉海突然有種恨鐵不成鋼的感覺。
他深吸了一口氣,開口反問道:
“我問你,如果你是一個兢兢業業工作了十幾年、甚至幾十年的科研人員,無論是在經濟上、還是地位上都已經走到盡頭了,想要努力去爭取更進一步也不可能了。”
“這個時候,你的國家突然釋出了政策,對所有新加入的人員實行超高的待遇,這種待遇甚至還要超過你,這時候的你會怎麼想?”
莫城的眼睛一亮,立刻回答道:
“嫉妒,不甘心-——我大概明白你的意思了,他們被倒掛了。”
“但問題是,單純因為倒掛,他們也沒那麼容易就做決定吧?”
“那當然沒有。”
劉海胸有成竹地點了點頭,隨後繼續說道:
“倒掛只是一個導火線,他會點燃美國那邊科研人員的憤怒。”
“但光靠這種憤怒,還遠遠不足以讓我們賺到錢。”
“真正決定事情走向的,是資源分配。”
“我問你,這次的政策是移民局釋出的,但是,真正出錢的人,是移民局嗎?”
“應該不是肯定是各個需求單位出錢,移民局最多補貼一部分吧?他們哪有那麼多錢來燒啊?”
“這就對了。歸根結底,人才的成本最終會落到各個用人部門頭上,也就是各個科研機構的頭上。”
“那麼現在,問題來了。”
“你作為一個科研工作者,現在不僅要忍受待遇的倒掛,還要眼睜睜地看著本該屬於你的資源被分給那些還沒有做出任何貢獻的新人。”
“現在,你會是什麼想法?”
“我明白了!”
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