907 高深終於吃上這塊肥肉了！

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來說，最重要的還是先把訓練基地給建起來。

而說起訓練基地，諾曼·福斯特的人倒是在索普拱門球場住了一段時間，跟利茲聯同吃同住，說是要感受俱樂部的文化，同時也跟教練組、球員，以及各部門的職員進行了深入的交流，知道了他們需求。

但設計這樣一座訓練基地，還是很耗費時日的，短期內不能急。

利茲聯球迷也知道球隊在籌建新的訓練基地，他們也都知道，擴建球場不是眼前的第一大事，所以也基本就是喊一喊，引起俱樂部重視，不會真正去推動的。

說起來真的有點誇張，利茲聯現在的僱員真的很多，索普拱門是真的很擁擠。

就說球探部門吧。

現在，利茲聯擁有遍佈整個歐洲和南美洲的球探網路，全職球探就有十個人，這還不包括首席球探史蒂夫슷沃爾什，而在世界各地，利茲聯擁有五百名兼職球探。

是的，五百個。

這五百人遍佈在世界各地，尤其是歐洲和南美洲，他們所提交的每一名球員的詳細情況和資料，只要被利茲聯的大資料中心納入長期跟蹤的資料庫，立馬就能夠得到25英鎊的獎勵。

利茲聯專門就為此開發了一套app，能夠直接在app裡提交球員的資料、資料、影片和初步的球探報告等等，也能從app裡得到來自利茲聯的反饋。

這些兼職球探每天每時每刻都在為利茲聯遞交規模巨大的球員資料，充實利茲聯的資料庫。

如果他們所推薦的球員，有幸被利茲聯所選中，進入球隊的青訓營或者是一線隊，那恭喜你，能夠再得到一筆豐厚的推薦獎金。

甚至以後球員每一次表現出色，或者是成功轉會到其他球隊，他們都能從利茲聯這邊得到一筆額外獎勵，這就能夠最大限度地刺激兼職球探甄選出更好更有潛力的球員。

不說別的，就這麼一套龐大的球探系統，要沒有高深專門讓人打造的系統和大資料中心，想要把它運作起來，那得多費勁？

而現在，單單球探部門和大資料中心的僱員，就已經讓索普拱門變得異常擁擠，辦公場所是嚴重不夠用。

這也是高深、蘇晴和盧卡斯等人都覺得，必須要儘快籌建新訓練基地的原因。

……

利茲聯跟其他球隊有一個非常大的不同點，還在於高深為它專門成立了新媒體部門。

顧名思義，所謂的新媒體，其實就是網際網路。

在目前利茲聯的眾多收入裡，轉播權來自分成，比賽日收入目前已經基本遇到了瓶頸，商業贊助就成為了發力的關鍵區域。

歐洲足壇，商業經營最成功的莫過於曼聯、拜仁和皇馬。

皇馬走的是球星加流量路線；曼聯走的是全球化路線；拜仁則是紮根於德國本土。

這三家豪門球隊都有一套屬於自己的看家法寶。

利茲聯別說是去跟他們，就算是跟阿森納、巴薩等其他豪門球隊搶市場，那基本不大現實。

不說別的，未來幾年很熱的國際冠軍盃，目前就不帶利茲聯玩。

為啥？

你沒冠軍，憑什麼參加國際冠軍盃？

所以，高深從一開始就瞄準了一個新興市場，網際網路。

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這一塊是新生市場，競爭壓力相對較小，但它又天然帶有全球化屬性，絕對是利茲聯實現彎道超車的最佳賽道。

於是，從收購利茲聯開始，高深就一直致力於將利茲聯打造成足壇網紅，新媒體部門就專門負責這項工作，他們每天都在全球各大社交網路、影片網站等流量聚集地，釋出一些有趣的內容，吸引更多的球迷和粉絲。

高深也是積極為他們進行引流，導致現在利茲聯的粉絲在網路上倒是節節攀升。

但這是一個長期經營的系統工程，高深相信，網際網路上的影響力會逐漸轉化為利茲聯在商業層面的吸引力。

這次球隊排在英超第三位，倒是讓利茲聯大大漲了一回臉，球隊的新媒體部門也是全力開火，在網路上造勢，力爭要把利茲聯給推上去。

除此之外，盧卡斯和球場經營部門也在想方設法提高比賽日的氣氛，儘可能用一些方法來刺激比賽日收入，包括球迷在比賽日的球場消費，包括邀請樂隊過來表演。

但受到球場容量限制，這方面作用還是比較有限的。

正如盧卡斯所說，這邊增加一點，那