第139章 領導紅人

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用多年幹部政策的一種挑釁和顛覆。

從解放初到現在，像縣級政府換屆，縣委書記、縣長、縣委副書記人選和常務副縣長人選的選拔這樣重大的幹部變動，大多數情況下都是以領導推薦、組織決定為主，決定權都掌握在市委書記、市委分管人事的副書記和市委組織部部長等極少數主要領導的手上。

主要領導說誰行，誰就行，不行也行，主要領導說誰不行，誰就不行，行也不行。

所謂的民主推薦、民.主測評之類，不過是作為一種參考甚至裝飾罷了，說白了就是走走過場做樣子給人看而已。

當然了，隨著黨的民.主化程序深入人心，近些年很多地方也都搞過幹部任用改革試點，進行所謂的票選，但最終只是走過場，而且只侷限於任用科一級的幹部，大多數情況下還都是副職和虛職，對於那些票選的主要崗位或者重要職位，基本上還是由主要領導圈定了的。

而現在，突然把民主測評、民主推薦提到一個很高的程度，就不僅僅是幾個領導點頭決定就行的了，來自民間的觀感與選票顯得就尤其重要，甚至會成為了決定因素。

若是真要越過這個用人底線，其最終結果，任何人都無法掌控，主要領導的權利也會受到挑戰。

因此，以往一個縣委書記、縣長、縣委副書記和常務副縣長這樣級別的領導調離或者退下來之後，大多遵循自然接替程式，由下一職級領導順接，即使下一職級人員不是唯一人選，選擇範圍也不是很大，頂多下調一兩個職級。

但如果像於志國告訴他的那樣，雲山縣的縣委副書記人選將不再侷限於他一個人，也不再侷限於某三兩個人之間，縣委、縣政府符合條件的人都有資格出來和他較量一番，而且最終鹿死誰手還是一個未知數。

至於郭書記提出的注重廉潔奉公以人為本那一條，目前也只是嘴上說說、紙上寫寫，就像做年終總結時寫的“自參加工作以來忠於黨，忠於社會主義”之類的口號一樣，都是空話，假話和套話，而且這樣的空話、假話和套話還不能不說。

想到這裡，曹玉華倒吸了一口冷氣，情不自禁地再次問道：“老兄您怎麼看待這個問題？”

於志國沉思了一下，突然加重語氣道：“在我看來，其他幾條對你影響都不大，關鍵是強調選拔的範圍要擴大，視野要更加開闊，力爭使參與性、競爭性更強這一條，對你影響非同尋常。要知道，就目前情況而言，只要候選人範圍擴大，可能就意味著縣長人選不僅你一個人，何長青、李法山、陳子龍、汪峰和闞中東他們都有資格出來和你一爭高下。”

“怎麼會這樣呢？”曹玉華既像是問自己，又像是問於志國，突然冒出了這樣一句。

“但不管怎樣，你都不能鬆勁！”於志國鼓勵曹玉華道，說到這裡，他停頓了一下，端起桌子上的茶杯，喝了一口茶，清了清嗓子，繼續語重心長地告誡曹玉華道：“玉華啊，我之所以第一時間把這些內幕告訴你，就是希望你能重視起來，重新考量自己的競爭物件和競選策略，俗話說，知己知彼才能百戰百勝，才能確保萬無一失。機遇和困難對所有人都是平等的，如果你比別人提前一步有所準備，那就能掌握主動權，比其他人多出幾分勝算和優勢，就像兩軍交戰，很多時候拼的是時間和主動權，誰抓住了時間，掌握了主動權，誰就會成為勝利方。”

“聽君一席話，勝讀十年書，志國，你分析的太透徹了，聽了你的分析，我茅塞頓開，你放心，我聽你的，馬上重新考量自己的競爭物件和競選策略，以便確保萬無一失，謝謝你，真的太謝謝你了！”曹玉華由衷致謝道。

於志國不無調侃道：“那你說，怎麼謝我？”

曹玉華指著滿桌的飯菜道：“今天，我只能請你吃飯了。”

於志國不無調侃地說：“曹玉華，你也太小氣了吧，我告訴了你這麼重要的資訊，就用這一頓飯來打發我？”

曹玉華也笑著說道：“那你說，我該怎麼感謝你，有什麼條件儘管提，只要我能滿足的，一定滿足。”

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