第62章 積分制

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海城隊採用積分制，每天根據工作量發放積分，積分能兌換成飯票和物資票。隊員可以拿飯票在食堂吃飯，拿物資票在後勤換取物資。

只有實名登記的隊員才有積分。證件遺失的隊員必須有兩名非血緣關係實名隊員簽字作證，核實身份資訊。

人事組的手提電腦是單機版的，無法聯網，組長萬洪以前是某遊戲公司的程式設計師，編寫了簡易快捷的登記和積分系統，每晚將最新積分投影在牆上，供隊員查詢。

剛開始很多隊員將積分全部兌換成飯票和物資票帶在身上，後來都是當天用多少就兌多少，因為一來積分系統公開、透明，值得信賴。二來票帶在身上容易受損、遺失，還是變成積分存在電腦裡安全。

海城一隊還特地收集了幾臺手提和行動硬碟送給萬洪做資料備份。

積分政策實行半月後，廣受隊員歡迎，不過還是有些弊端。老弱病殘多在三隊，他們的積分普遍偏低，日子過得比較艱難。

蕭長晴召集全隊的骨幹人員開會，會上，她問周月：“食堂能不能為老弱病殘提供一定折扣的飯菜？”

當初為了藏起兩顆變異蔬菜，周月身負重傷，差點喪命，若不是承蒙邱夏照顧，早就餓死病死了。而且婆婆也間接因她而死。周月一直心懷愧疚，人變了很多，不再那麼物質了。

她沉思了一會兒，說：“能，儲備糧夠全隊吃兩個月，我們有能力為他們提供優惠。

我建議重病、重度傷殘隊員在食堂吃飯享受一折優惠，中度疾病、傷殘隊員以及十五歲以下，五十五歲以上隊員享受三折優惠，如何？”

幾位隊長都贊同，蕭長晴補充：“另外每週末扣我的積分，為他們提供一頓晚餐。”

邱夏對蕭長晴說道：“也算我一份吧，我們的政策不錯，以後會有更多的弱勢群體入隊，你的積分到時候有可能不夠扣！”

蕭長晴點頭，“那就你四我六好了，我的積分比你多。”

周月和幾個副隊長也想捐積分，被蕭長晴阻止了，“你們的積分先攢著，等以後兌換晶體用！”

周月的傷還沒好全，她眼睛一亮：“你準備殺誰？”

蕭長晴笑了：“現在日子安逸了點，有幾個進化人起了小心思，結/黨/營/私、拉/幫結/派。還有些人脅迫積分多的普通隊員兌票給他們。

這些人自己送理由給我殺，我自然不用客氣了！”

周月笑嘻嘻道：“希望多來些這種人，除了我之外，還有很多隊員的傷還沒好呢！”

本想開口抗議折扣比例的許坤立馬閉嘴，不時擦著頭上的冷汗，焦急地等待散會，會後他連飯都顧不上吃，急急忙忙把剛成型的小團體解散了。

蕭長晴的話傳出去之後，起了歪心思的進化人都夾著尾巴做人，低調了很多。

強搶別人票的進化人們火燒屁股似的把票歸還，有的人還倒貼了不少禮物向受害人賠禮道歉。畢竟現在不缺吃不缺喝，日子過得好好的，誰也不想作死，被燒成供不應求的療傷聖藥。