第四百一十五章 高階設計

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把劉洪海以及杭州電視臺的人送走之後，蘇樂青把劉洪海送的錦旗放在了最顯眼的地方，可以讓進來的業主第一時間看到。

九點鐘之後，他們公司陸陸續續的就開始有業主上門了，大多數都是看了早晨的報紙慕名而來的，只不過在聽說蘇樂青將近四百塊一平米的設計費後，都望而卻步了。

四百塊一平米的設計費，這一百平米的房子，光設計費就得四萬塊錢，一般人還真承受不了蘇樂青這個設計費。

好在蘇樂青也知道這些人大部分是來看熱鬧，順便問下價格的，他讓他們留下電話、地址，表示會派設計師上門量房出方案的，同時說他們國慶節期間有優惠活動，僅僅一個上午的時間，就留了十幾個業主的電話號碼和地址。

到了下午，蘇樂青坐在辦公室中，準備開始應聘。

在他們上午把會開完後，趙思思就在網上釋出了招聘資訊，還別說，這一次過來應聘的人有很多，對此，蘇樂青也是來者不拒，畢竟他們公司現在的確需要很多人。

“蘇總，有兩人過來應聘了！”大約在下午一點左右，趙思思領了兩名男子進了蘇樂青辦公室。

“請坐！”蘇樂青挺直身子說道，兩名男子立即坐在蘇樂青前面。

蘇樂青拿起兩人的簡歷看了起來，其中比較成熟的男子叫陶長勝，三十歲，比較年輕的叫邱星宇，二十四歲，學歷都是中專。

其中陶長勝的工作經驗就是在杭州各個裝修公司擔任業務經理，看樣子是想來應聘客戶部經理，而邱星宇則是在其他裝修公司擔任過兩年設計師，這一次應該是想加入他們公司了。

看完兩人的簡歷後，蘇樂青問道：“你們在上一個公司為什麼要離職？對我們青月裝飾有什麼瞭解？你認為自己能拿多少薪水？就由陶長勝你來先回答！”

陶長勝看上去很沉穩，穿著一件藍色寸衫，很是整潔，指甲修剪的很好，看樣子應該是有家室的人，應該跟黃強不一樣。

陶長勝直視著蘇樂青道：“之所以離職，是因為我覺得我上一個公司的發展前景不好，而且老闆似乎也安於現狀，再加上現在孩子上學，壓力有點大，我想找一個發展前景更好的公司，所以我選擇了貴公司。”

聽到這話，蘇樂青暗自點頭，至少這個理由蘇樂青聽了不僅不反感，反而會有點高興，這就說明陶長勝人比較會說話。

有些人在應聘的時候，碰到老闆問這種問題，就開始噼裡啪啦的把上一個公司一頓亂損，說什麼工資不高、放假少、老闆摳門等等，這樣的人很難被應聘，因為有些事情是所有公司的通病，所以最好不好去說上一個公司的壞話。

“至於對青月裝飾的瞭解，我有專門在網上了解過，知道總公司在南京，而老闆就蘇總您，您不僅在上過央視《互換空間》，而且拿到過威能杯室內設計部落格大賽杭州賽區金獎，而且就在昨天，您還拿到了亞太室內設計大賽的銀獎，公司前景很好。”陶長勝看著蘇樂青說道，他相信，只要有蘇樂青在，青月裝飾的前景就非常不錯，其實在此之前，他就考慮過青月裝飾，只不過在昨天之前，蘇樂青因為于傑的話，名聲有些岌岌可危，他就遲疑了一下，但就在今天早上看到報紙之後，他立即就打電話過來應聘了。

“至於工資問題，我自然是希望越多越好！”陶長勝說道。

蘇樂青笑了笑，這個陶長勝倒是挺會說話的，這工資要是說少了，自己不划算，要是說多了，就會讓老闆覺得你很貪心，說一句越多越好，就表示自己想要拿到高工資希望。

敲了敲桌子，蘇樂青沉聲道：“既然你是杭州本地人，而且幹了這麼久的業務經理，手底下應該有不少業務員以及一些比較要好的設計師吧？”

對於業務經理來說，手底下的業務員就是手中的籌碼，裝修公司挖業務經理，一定程度上也是會看看你手底下有多少業務員，畢竟把挖拉過來，你手底下一個業務員都沒有，那挖你過來有什麼用？除非你的業務能力非常好，這才不會在意你手底下有沒有業務員。

陶長勝點了點頭，自通道：“如果蘇總這邊的待遇不差，我能拉過來十個業務員，三個設計師，還有一些工人。”

聽到這話，蘇樂青不由暗自點頭，這樣的隊伍都能組成一個小的裝修公司了。

想了想，蘇樂青說道：“這樣吧，如果你來我公司擔任客戶經理，兩千八百塊底薪，提成跟設計師一樣，而且你每幫一個業務員成功拉到單，你就多兩百塊的獎金如何？”

在業務員都是一千