第39章 請假
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裡的老闆和員工之間的關係。
導師手中掌握著學生能不能畢業的這個生殺大權，所以有時候新聞上會看到一些導師叫研究生去幫他打雜、遛狗、擼貓之類的事。
不過相對應的，如果你本身足夠出色，導師自然也會對你青睞有加。
從利益上看，你有這個價值，能為他創造足夠的利益，沒有人會和利益過不去。
從情感上看，一個好用的下屬和一個平庸的下屬，你更喜歡哪一個？
再者。
老闆的企業是高精尖領域，員工如果學識不夠，一點作用都沒有，他要來幹什麼呢？
畢德恰巧就是那個“好用的下屬”，而且是一個在廖博士看來“很有前途的下屬”。
他一直視畢德為自己的接班人。
對他的重視，甚至高過了那些自己帶了很多年，現在已經一個個出師足夠自立門戶的弟子！
所以他才會額外寬容。
哪怕畢德不小心打破了珍貴的火星壤樣本，也替他一手壓了下去。
禁閉兩週，相比起這件事的影響，已經算是微乎其微了。
但他卻選擇了逃避！
廖博士胸口一陣起伏。
畢德眼疾手快，連忙將他扶住，讓他坐在床邊。
“老師，您喝水。”
廖博士接過水杯，一飲而盡，看著畢德乖巧的樣子，怒其不爭道：“難道這麼一點小小的挫折就把你打倒了麼？老師我當年什麼沒經歷過？革職發配，到農村養牛，一呆就是十多年！”
畢德沒有說話。
“你不是好奇為什麼我的左手這樣麼？”廖博士抬起自己的左手，無名指和拇指都斷了一截，“就是那時候被牛咬掉的！”
畢德看著廖博士殘缺的手掌，依然沒有出聲。
廖博士語氣稍緩，語重心長道：“我們做科研的，不僅要對科學懷有一份求真求知的精神，自身也必須要堅韌不拔，這樣才能在科研道路上走遠！你可明白？”
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