381 特殊的說客

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大塘工業區內，聚集了幾百家首飾企業，規模有大有小，但是叫得上名號的沒幾家，可是一旦說起金至尊，就是工業區內掃地的阿姨都會說：工業區內哪家最大最氣派，就是金至尊。

不僅名字霸氣，規模也是花城最大的。

可惜，規模大，名聲卻不怎麼樣。

首飾廠的原材料全是昂貴的材料，所以首飾廠的安保比普通企業要好，太子金永淳執掌時，就制定了一套安全守則，田中佳美接手後，把日本那套管理也帶來。

在高壓下，金至尊和九邦朝氣蓬勃的氣氛不同，無論是從員工還是門衛，都透著一種古板、嚴肅，沒有個性和自我。

很多人都說，金至尊是花城最大的首飾加工廠，也是花城“最不人道”的首飾廠。

為了把工人**成工作機器，田中佳美要求員工不能帶任何通訊工具進車間，從普通員工到管理層，所有人都要穿工衣，不同部門、不同職位的工衣都有區別，為了防止員工偷帶東西，所有工衣都是沒有口袋，上班後，不許聽歌、不許聊天、不許隨意走動，員工在上司和閉路電視的雙重監視下工作。

每當上班時，車間都是出人意外的安靜，所有人都在默默地低頭工作，用田中佳美的話來說，越是安靜的環境，越容易讓人靜下來專心工作，不用分心，工作效率高，而產品的質量也有保證。

財帛動人心，田中佳美深信這句名言，所以金至尊的安保做得特別嚴密：裝了金屬感應門還不安心，還弄了隨機搜身，用手和人工探測儀進行檢測，必要時候還要全身脫光，所以金至尊員工都很怕抽中紅籤。

下班的鈴聲一響，員工一湧而出，從普通員到主管，每個人經過巨大的籤筒時都要抽一根，抽到白籤可以自由離開，抽中底下有紅色的，便要進小房間進行更詳細的檢查，雖說男檢查男，女檢查女，但是多少讓人感到不自在。

就是這個紅白籤，以至花城的首飾從業者把九邦放在工作選擇的首位。

俗話說三十年河東三十年河西，以前排在第一的九邦，在最近的裁員潮中不斷退退，而金至尊排到了第一位。

這年頭人的思想很純潔，對人權、自由這些沒多少認識，只想著多賺錢就行，以至金至尊的保安比管理還要牛，很多管理看到保安也要客氣幾分，一些路人有時無意中靠近，都會被金至尊的保安大聲驅趕，有的運氣不好，還會被保安群毆。

有些想詢問一下金至尊招不招工，那些保安就像某些公務人員一樣，臉難看、話難聽、事難辦。

不過有時也有例外，就像譚青峰。

金至尊公司大門的保安隊長叫肥施，長得又高又壯、整天扳著的一個死人臉，老是用懷疑的目光看著別人，被他盯著的人，都有一種發毛的感覺，平日沒什麼人緣，可這種氣質卻偏偏讓日本的管理層欣賞，大讚他敬業。

肥施最喜歡就是坐在保安室內，一邊指揮著手下幹活，一邊巡視著他的一畝三分地。

“隊長，有車來了。”肥施正一邊喝茶，坐在監視屏前看著閉路電視時，有手下向他稟報。

要是登記過的車，不用報告，肥施往外一看，馬上從椅子上跳下，快步往向走，出到保安室跑到那輛車前，恭恭敬敬地行了一個禮：“請問，你找哪位？”

普通人不會有這樣的優待，但是這次來的是一輛價值過百萬的頂級賓利，能坐這種車的人非富則貴，肥施做了多年保安，早就練得一雙“火眼金睛”，一看到這麼高檔的車，第一時間出來接待。

表現一下也好。

駕駛室的車窗搖下，一張名片遞了出來：“這是我老闆的名片，請跟你們的總經理田中佳美說一聲，說有要緊的事找她商量。”

“要是沒有預約，我們總經理是不會接見的。”肥施有些猶豫地說。

“我們老闆說，田中佳美小姐會有時間的。”那司機一臉肯定地說。

不知是司機的強勢給了肥施信心，還是豪華霸氣的賓利和燙金的名片給肥施底氣，他只是想了片刻，還是接過了那張名片。

很多人的名片，都有名頭，如某某董事長、某某經理等等，讓肥施吃驚的是，剛剛收到的名片上只有三個字：譚青峰。

這是多大的自信，名片的主人認為無須那麼多的頭銜，自己的名字就足夠份量。

很快，肥施就打通總經理秘書的電話，把這件事上報上去，沒想到一分鐘時間不到，秘書打回電話：馬上放行。

效率高得嚇人，肥施放下電話，剛想走