第四百三十五章 衝擊

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當然也不排除某些社長桑的騷操作，但顯然白川楓不是這種人。

降薪？開玩笑，馬上搶人大戰即將上演。

信不信只要白川電器敢降薪，新老員工分分鐘跑完。

不過既然不是降薪，而是透過另外一種手段來實現。

那麼這種手段究竟是什麼呢，還有所謂的培育市場，大家都好奇的緊。

沒有賣關子，白川楓直接說出了自己考慮已久的決定。

“從明年開始，停止霓虹這裡的所有產能擴張。”

“誒？”

他的話音剛落，在座的眾人就驚訝的瞪大了眼睛。

雖然日元升值，但霓虹的經濟也一片大好啊。

很多企業都在擴產能，但白川楓現在竟然打算反其道而行。

“白川桑，雖然日元升值有壓力，但是這樣的決定是不是太保守了。”

長谷川小心翼翼地試探了一句。

擺了擺手，白川楓解釋起來這樣做的原因。

“停止霓虹的產能擴張，並不是停止所有的產能擴張。

日元升值帶來的成本上升問題，我們必須要考慮。因為這不是短期現象，它很可能是未來幾年的常態。

短暫的日元升值可能威脅不到我們，但是持續的常態任何一家企業都無法承受。”

“白川桑您的意思是…？”眾人眼中似有所悟。

“海外！”白川楓鎮定的點點頭。

“從明年開始霓虹這裡所有工廠保持現有規模不變，同時加大海外投資的力度。

我們需要把勞動密集型的工廠慢慢外遷，以此來降低人工成本。”

隨著黃金時代的到來，截至今年霓虹人的平均薪資已經達到了300~400萬日元每年。

雖然一線工人可能稍低於這個值，但是也不差太多。

所以日益上漲的人工成本，對製造業的負擔也越來越大。

而在未來幾年因為泡沫經濟的膨脹，人工成本還會大幅度的提升。

到那時巨量的員工人數，所需要支付的薪資成本也將是一個天文數字。

如此將更不利於企業壓縮成本，緩解日元升值帶來的出口壓力。

正是因為明白這一點，白川楓才決定未雨綢繆，提前佈局海外。

“優先外遷的工廠包括隨身聽、遊戲機、高德玩具等，低技術難度的電子產品。

它們的原材料能在當地解決那最好，霓虹這裡只輸出關鍵性的零部件。

至於外遷的物件…”白川楓頓了頓，“華夏和寶島為第一考慮物件。”

製造型企業外遷至勞動力成本更低的市場，那是本能。

同時一些原材料在當地解決，也可以進一步降低生產成本，霓虹這裡自己抓住核心技術即可。

這一點大家都沒有意見，但是工廠外遷的選址大家有些疑惑。

“白川桑，寶島那裡還好說。但是華夏…是不是有些太激進了？”

雖說霓虹和華夏正常邦交化已經十多年了，但是彼此畢竟屬於不同的思想形態陣營。

尤其是冷戰期間，這樣做米國爸爸那裡真的沒有意見嗎？

白川楓很是無所謂的笑了笑，“關於這一點諸位完全可以放心，別忘了華夏和米國現在都處於蜜月期呢。”

正是因為冷戰另一方，阿蘇的存在。華夏才在這一特殊的歷史時期，能和阿美和諧共處。

這兩方現在不僅處於蜜月期，甚至開展了很多軍事技術上的合作研發。

沒錯，你能想象嗎？在80年中代，華夏和米國在武器上可是有合作的。

著名的和平典範專案，囊括的範圍非常廣。

七爺、八爺的改進，多用途直升機研發，甚至快遞專案都有。

這放在二十一世紀簡直不敢想象，但在魔幻的80年代，它正在發生。

這些事報紙上都有報道，白川楓這麼一說，眾人仔細一想確實是這麼個道理。

白川電器只是做一些電子消費品，又不是什麼機密，根本不用擔心這些事。

更何況又不是沒有先例，白川楓隨口就能例舉一大把。

“在華夏成立工廠，並不是一件了不得的事。

松下、東芝、日立，它們在70年代就進入了華夏，我們白川電器已經夠晚的了。”

知道松下在華夏東北建立的是什麼工廠嗎？電機廠！

真要論敏感度，