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場。
就像現在的井上健,學的是人力資源。回去卻要經營和服生意,哪怕他對和服不感興趣。
這是大家預設的規矩,否則祖輩打下的事業,誰來繼承。
而那些沒有男丁的家族,要麼招女婿入贅,要麼收成人養子。
在日本收成人養子是很正常的事,法律和社會上接受非血緣成人成為家庭後代角色的做法。
三井創始人三井高俊就說過:“寧可要女兒,也不要兒子,因為有了女兒我可以挑選兒子”。
如今這樣的做法依舊十分流行,當沒有兒子繼承事業時。
企業社長會轉向成人收養,也就是從企業中收養一名有價值的員工當兒子。
鈴木ceo鈴木修,就是該公司的第四個養子。
而同樣使用這種方法的其他著名公司還有龜甲萬、佳能、豐田和松井證券。
所以對於井上健父親要收養子的話,這真不是隨便說說。
如果井上健就是賴在白川電器不走,搞不好他父親真能讓他多一個非親非故的兄弟來。
而且還是搶家業的那種。
所以被逼無奈的井上健只能選擇妥協。
“總之,以後井上師兄有任何需要,請務必不要客氣。”
“一言為定。”
…
送走了幾位師兄師姐,白川楓雙眼迷離的坐在路邊的臺階上,靜靜出神。
“在想什麼?”小林明日香捋了捋衣服的下襬,悄然在他身邊坐下。
“在想白川電器後面的人事部管理,該交給誰?”微醺的腦袋,讓他說話都有些無精打采。
“那麼想好了嗎?”小林明日香擰開一瓶純淨水交給了他。
“謝謝”白川楓仰頭灌了一口,清冷的水線讓他發脹的腦袋舒緩了許多。
“你覺得小林同學怎麼樣?”喝完水他轉過目光,看著小林明日香。
“誒?”小林明日香呆了一下,隨後趕緊搖頭,“那怎麼能行,我差的遠了,而且學校還有課程哦。”
“說的也是,不過暫時也沒有合適的人選。小林同學就先辛苦一下,暫且兼任吧。
再說了,馬上都大四了,哪還有什麼課,速度快的同學說不定已經準備實習了。
總之,就這麼愉快的決定的了。”說完白川楓直接拍拍屁股起身走人。
“誒?”稀裡糊塗的小林明日香,喜提人事部部長,卻一臉的茫然。
這也太草率了吧。
…
白川電器,社長辦公室。
白川楓正在計算自己的家底,作為個人來講,他或許已經不缺錢了。
但是對於會社來講,那就完全顛倒了過來。
後面的計劃中需要燒錢的地方太多,現在的這點也只是毛毛雨。
以目前白川的情況而言,隨身聽業務隨著新款上市。
每月大概能為白川電器帶來,15-20億日元左右的收入。
把上半年的初代隨身聽也計算在內,目前這一塊的業務總收入大概120億日元。
掌機發布了三款,第三款剛剛上市,目前的總銷量大概在兩百萬部左右。
這部分的利潤,大概40億日元。
兩塊業務相加160億日元,這裡面大多數成本已經扣除,算是純利潤。
至於耳機及其專利帶來的利潤,基本上和白川電器這一年的研發投入相持平。
所以賬面上完全屬於他的錢大概就這麼多了,折算下來連一億美元都沒有。
唉,連一個小目標都沒達到,還需要多多努力啊。
想想那幾家做遊戲的,因為開拓了北美市場,一年的利潤都有一億美元。
自己的實業,辛辛苦苦努力了一年也就是別人一半多一點。
果然本土潛力有限,海外市場才是未來要經營的重點。
據他所知,任天堂也在今年,比白川電器早兩個月,同樣在北美建立了分公司。
南夢宮更是在前兩年就進軍北美,大家都不傻。
要說掙錢,當然還是美金最香,一張抵得上霓虹的250張。
不過現在白川電器也算是一家跨國公司了,他相信從年底開始,那裡的市場一定會給自己帶來驚喜。
至於現在的160億日元,估計馬上又要花出去一部分。
做什麼?還是買地,不過這次要買的是白川電器總部的地皮。
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