第一百五十一章 合格的領袖

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己的地位。因為只有保證了自己的地位，自己的權柄，才能影響，驅使自己的勢力，自己的組織，讓著龐大的勢力為自己效力。否則的話，大權旁落，名器轉移，一切構想都會成空。所以無論是國王，領主，又或者是議長，首相，都是以自己的權位為重，這是人的天性，也是組織形成之後的必然選擇。

穩固了自身的地位之後，一個領袖接下來要做的，就是用利益和規則，控制住自己的下屬。讓他們為自己幹活賣命，讓他們將自己的想法和意圖變成實際的行動。如果說一個領袖是組織的大腦的話，那麼中間的骨幹階層就是組織的手腳。領袖所有的想法和意圖，都需要透過骨幹階層，才能轉化為實際的行動。

就像庫克家族，庫克男爵是家族的核心，但畢竟只是一個人，能夠顧及的事情相當有限，庫克領和雪龍關方方面面的事情，都需要靠老戴維，凱利等人分頭負責。庫克男爵又什麼決定，也大多需要透過他們，傳達給基層的領民或士兵，轉化成實際的行動。

所以對於一個合格的領袖來說，控制和籠絡自己的骨幹下屬是極為重要的事情。沒有下屬的努力，領袖再偉大，再精妙的構思，都只是空談。不能控制住自己的下屬，領袖的意圖不僅無法貫徹，而且地位也會因之而不穩。

而要控制籠絡自己的下屬，除了制定合乎時宜的規則之外，最為重要的一點，就是要保證下屬的合理利益。這利益包括金錢，名譽，地位，權力，只有保證了這些，下屬才會賣力幹活。否則的話，這些精英很容易心生怨尤，鬧出其他事端。

像這次凱利的叛變，其中很重要一個因素，就是庫克男爵已經無法滿足他的正常利益需求。凱利的付出和收穫不成比例，立下巨大的功勳，卻始終無法透過庫克男爵這個主君晉升到更高的貴族階層，所以在面對光明教廷誘惑的時候，抵抗力弱的可憐。

鞏固了地位權柄，掌控了下屬骨幹之後，想要成為一個合格的領袖，還有一個核心任務，就是保證自己基層的安全。這個安全在羅生的理解中，既包括基礎的人身安全，財產安全，也包括一個相對安全的分配規則。

對於最基層的民眾來說，最怕的不是沒吃沒喝，事實上，只要不是遇到極端的情況，比如大旱，洪水等天災，一般民眾靠著自己的努力勞動，基本都是能夠養活自己和家人的。

底層民眾真正怕的，是失去秩序的混亂，或者太過苛刻，超出了承受極限的分配規則。沒有秩序，底層民眾就會處於朝不保夕的恐慌之中，生命和財產隨時會被剝奪，根本無心投入生產。而超出承受極限的分配規則，則會讓民眾付出的勞動和收益完全不成比例，積累巨大的怨氣。當怨氣積累到一定程度之後，必然會出現怠工，或者大規模的動亂，衝擊原本的秩序。

而只要解決了這兩個問題，建立一個基本穩定，相對合理的秩序，底層民眾的活力，就會自動讓整個體系運轉起來。配合一個合格的骨幹系統，就能讓一個勢力自行運轉和發展。這樣的話，在羅生看來，這個領袖也就算是合格了。

當然，做到這三點，領袖只是合格而已，想要成為更加優秀的領袖，還有許多其他事情要做。比如在自己組織內建立合適的上升通道，為組織開創新的利益來源，應對外部各種危機等。這些事情羅生雖然有所考慮，但大多還停留在空想階段，所以就不在庫克男爵面前賣弄了。

“自身的地位，下屬的利益，民眾的安全，羅生你的想法的確不錯。我相信未來你會成為一個好領主。”聽到羅生的話，庫克男爵思索良久，最終點了點頭。

“不過羅生你好像忽略了一個問題，那就是你的封地不可能獨立存在，它必然是依附於埃爾森王國。你準備如何處理你和國王，領地和國家之間的關係呢？”誇讚了羅生之後，庫克男爵話鋒一轉，盯著羅生的眼睛問道。

“按規矩來。”羅生神色平靜的回應道。老衲不能吃素說小年快樂！