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回報,尼爾森則大筆一揮,將這些學校的實際運營權委託給了休斯飛機公司,並將“勝利”計劃中一個不起眼的小專案——為物資接收方提供技術培訓服務(屬於“售後服務”的一部分)也交給了這些學校。
表面上看,約翰這是又做了回雷鋒。其實,無非是羊毛出在羊身上而已。反正建培訓學校的那點投入,和獲得穩定的技術工人補充來說完全不值一提。更何況,尼爾森還投桃報李,送了他一枚通往未來國際市場的大門鑰匙。休斯飛機完全可以藉此將自己的烙印打到那些自身無力組建航空工業的國家身上,培養他們購買和使用自己產品的“好習慣”。
無論從哪個角度來說,約翰都賺大了。唯一的遺憾,就是當他一開始試探性地提出成立一個獨立的基金會來操作培訓學校的事,並邀請尼爾森來“執掌”該基金會時,對方很謹慎地婉言謝絕了。
不過不要緊的,尼爾森的老闆羅伯特-伍德已經快80歲了,他將來無論是想接班還是另起爐灶,都不大可能拒絕約翰伸過來的橄欖枝。反正接下來的日子還長著呢,約翰有信心在他和尼爾森之間建立足夠穩固的利益紐帶。
離開了尼爾森的辦公室,約翰轉頭就去找克勞福德了。他約克勞福德當然不是吃頓飯那麼簡單。首先,作為“謀殺委員會”的成員,克勞福德一定對“勝利”計劃有足夠深刻的理解。他的這些看法和認識都對約翰非常有用。
其次,從之前他與尼爾森的對話裡,約翰敏銳地感覺到軍方對霍普金斯的態度似乎有些異樣。下午,他就要去白宮面見這位傳奇的“影子總統”,並在其手下工作了。約翰自然要打聽清楚軍方,尤其是陸軍參謀部的態度。
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