第十三章 反思與再度起航

請關閉瀏覽器的閱讀/暢讀/小說模式並且關閉廣告遮蔽過濾功能，避免出現內容無法顯示或者段落錯亂。

在回家休息的頭一週裡，約翰經常把自己一個人鎖在書房裡。除了被擔心他精神狀態的阿黛爾強拉著去了幾次教堂外，他幾乎沒有出過門。懂事的艾拉雖然對爸爸在家也不陪她玩感到不滿，但也沒有過分哭鬧。約翰倒不是因為這次福特計劃的失敗而自我封閉，畢竟前世創業時連合夥人卷錢跑路都經歷過了，這次的挫折只能算小兒科。雖然新公司的第一單生意就遭遇失敗確實挺傷士氣，但也沒有到傷筋動骨的程度。約翰之所以這麼做，是因為他需要好好冷靜一下自己有些過熱的頭腦，重新評估一下自身的優勢和不足。

首先，掌握未來世界發展的大趨勢無疑是約翰最大的優勢，這可以讓他在未來的市場競爭中佔據先手。但是，佔據先手不等於成功，笑到最後的才是贏家。約翰要想把自己的優勢發揮出來，還有很多不足需要彌補。這其中最重要的，就是儘快加深自己對當下美國乃至世界的認識和理解，避免再次出現“常識性”錯誤。

其次，他還需要進一步加強自己的情報蒐集能力。這次的教訓告訴他，前世帶來的“歷史資訊”是有很大疏漏的，光憑這些“歷史經驗”做決策，註定會碰得頭破血流。其實這次的罷工浪潮，早在約翰穿越過來的前幾天就已經在通用公司露出苗頭了。只是因為約翰在前世從來沒有聽說過這事，才使他潛意識裡就沒有給予重視。

約翰清醒地認識到，想要彌補這些缺陷，靠他一個人的“聰明才智”是不夠的，他沒有這麼多時間去進行這些“常識”的積累，也沒有這麼多精力去進行詳實的情報蒐集工作。所以，他決定在公司內部設立一個像後世大公司智庫那樣的機構——資訊部，來幫他完成這些工作。約翰為了這個新增設的部門，還專門在公司決策層設立了一個全新的崗位——cio（r資訊長）。當然，在後世cio是為公司決策層提供資訊科技支援的技術崗位，而他這個資訊長更有些類似於軍隊裡參謀長的性質。

約翰心目中資訊長的理想人選，是自己那個比他還大6歲的侄子——小科尼利厄斯。小科尼利厄斯是約翰的堂兄，紐約金融家科尼利厄斯三世的兒子，也是家族裡的第四個科尼利厄斯。小科尼利厄斯作為家族第五代的老大，一出生就被寄予厚望。但是大學畢業後，小科尼利厄斯並沒有涉足家族生意，而是進入了媒體圈，現在是紐約幾家小有名氣的經濟類報紙和雜誌的老闆兼主編。相信以他的能力和手中掌握的專家學者資源，勝任這個資訊長應該不在話下。事實上，小科尼利厄斯對於兼任這個新職位也非常感興趣，在電話裡很爽快地就答應了約翰的而邀請。

小科尼利厄斯的順利加盟讓約翰放下了心中的石頭，同時也宣告了他這次“閉關修煉”的結束。對於約翰終於成功從“失敗陰影”中走出來，阿黛爾非常高興，親自下廚為約翰準備了他最喜歡的法式牛排。艾拉更是抱著自己的新朋友小獵犬“多波頓”寸步不離地跟著他。介於底特律的罷工運動尚未結束，小艾拉又一直對爸爸媽媽之前沒有帶她一起去紐約而耿耿於懷，他們一家三口決定去伊利湖畔的度假小屋休息幾天。

在伊利湖畔的那幾天，是約翰來到這個世界上後最輕鬆愉快的幾天。以至於多年以後，他都還能清晰地回憶起當時的情景。春夏之交，溫暖的陽光照射在湖面上，微風浮動，波光粼粼。湖邊的草地和楓樹林綠意盎然，阿黛爾坐在小屋前的空地上畫著油畫，他自己曬著太陽在湖邊打盹，身旁支著魚竿。艾拉戴著媽媽的大遮陽帽在草地上跑來跑去，用力地把撿來的小石子扔進湖裡，驚走了快要上鉤的小魚。

從伊利湖畔度假歸來，約翰整個人的精神面貌都煥然一新，就像重新充滿了電一樣。5月下旬，他又回到了底特律，不過這次不是一個人。艾拉說什麼也不同意讓爸爸再度離開，阿黛爾也因為約翰之前的“閉關”行為有些擔心丈夫的精神狀態。所以，這次他們一家三口帶著傭人瑪麗，一起搬進了底特律藝術館附近的一所公寓裡。

隨著罷工浪潮的逐漸平息，底特律這座汽車城又恢復了往日的熱鬧。沃爾特這幫下屬們又被約翰重新召集起來，在公司會議室裡開始籌劃下一步的方案。雖說約翰給他們放了帶薪假，但沃爾特他們並沒有像底層員工那樣放下工作。作為聯邦快遞公司的副經理和行政主管，沃爾特甚至一天也沒有離開過公司。這段時間他不僅招募齊了整個行政團隊，還把公司總部重新裝修了一下，現在他們待的這個帶有巨大落地窗，牆上掛著琺琅質公司logo的會議室就是他的傑作。財務總監雅閣和法務部主管唐納德也沒閒著，他們不僅配合哈羅德完成