第3部分

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活越來越成為一種奢侈的願望，面朝大海春暖花開，從明天起關心糧食和蔬菜，這樣的生活不僅僅健康簡樸，同時埋伏著昂貴，假如沒有足夠的儲蓄和保值能力，那就需要生活在強大完善的福利系統保障下，而這是目前尚未具備的。

我們生活的時代已經大大不同於我們的父輩，平靜的水面下，處處是湍急的暗流，你需要快速高效地出漂亮成果，否則你就很容易出局。比如當今的中國，每年都要出版幾萬種讀物，但是上架後那些不能迅速上位的書很快就會被毫不留情地撤下來，這為人們推測出版商出版80％的書籍是因為他們能靠20％的書籍盈利提供了依據。

而這，就是我們面臨的現實。

有些應屆生告訴我，找工作最大的困惑是不知道什麼工作是適合自己的，怎樣才能找到一份既符合自己的專業興趣又提供不菲收入的工作。

先談行業

在現實中，一方面，用人單位為找不到合適的人填補重要崗位的空缺而頭痛，另一方面，大量的求職者在苦於找不到滿意的工作。在那些發展迅速的行業，這種矛盾越發凸顯。

有的人認為好的行業不容易進入，我個人持相反的觀點。

人才的繁殖和成長需要一定的週期，一定時期一定範圍的市場上，就是那麼些合乎要求的人。如果行業的增長較快，人才的供應往往不能滿足行業快速增長的需求。

李可應北大就業指導中心之約寫給大學生的一封信（2）

於是用人單位就必須面對現實，降低用人要求，比如過去有的職位根本不考慮應屆生，現如今沒有那麼多上來就能出活的熟手高手，大家就不得不正視現實，考慮接納應屆生了。這時候新人處於一個相對合算的位置，能獲得一個好的起點，這也是你的好專業好教育出身發揮作用的時候了。

我個人觀點供大家參考，在中國，比如網際網路、教育、醫藥、通訊、能源等，都是看好的行業，持續盈利能力強，附加值高，一定的抗週期性通貨膨脹衝擊的能力。

有個笑話，說有一個小姐給她的同鄉發簡訊，說是這兒：“錢多，人傻，快來。”有時候我們同行之間開玩笑說，現在這個市場上就有這麼個味道，錢多（行業經濟效益增長迅速），人傻（足夠QUALIFY的應聘者越來越難找，因此僱主不得不降低要求，確實感覺人員的平均素質下降，雖說談不上“人傻”，可和五年前已不可同日而語）——收入高，發展好，還能符合你的專業志向，所以可不是“快來”嗎。

再說說專業、興趣和收入

大學裡主要是培養思考的方法。

我但願你的專業是你喜歡的，並且是符合宏觀經濟的大趨勢需求的；否則，這更是得慎重選擇職業的時候了。

專業這個東西，比如學化學，進一家化工公司應該算是專業對口了，那麼你進去後，做銷售，還是市場，還是R&D呢？三個職能的收入都不錯的。

市場部的職位是最理想熱門的職位之一，同時具備了收入高、權利大的職業特徵，那麼有志者需要了解到，幾乎所有的市場經理都做過銷售，並且做銷售的時候是TOP　SALES。

而且有一點，假如你想要安逸淡泊的生活，市場部是最不合適的，雖然它沒有每個月承擔指標的壓力，也不用求人，還老被銷售求。做市場，需要那種天天帶著振奮的精神狀態，滿懷SHAPE　THE　MARKET的激情追求理想的人，對邏輯和戰略思維高度的要求自然也很高。

雖然不是所有的人都適合做銷售，我還是很願意推薦新人從銷售開始職業生涯，讓我給大家幾個做銷售的理由。

一、超過70％的CEO出身銷售；

二、假如你能好好地做個三年銷售，以後你轉行做什麼都不浪費，你將屬於最強大的群體，具有戰勝一切困難的勇氣和能力；

三、銷售是晉升機會最多的職業，大大多於其他任何一個職能，比如財務，比如HR；

四、銷售是靠打工能帶來最豐厚收益的職業，尤其在職業起步階段，它能幫助你迅速完成資本的原始積累；

五、銷售是最容易找工作的職業，到處都需要銷售，而且職業生命週期長，可以HAPPY地幹到五十歲，等於變相地增強職業安全感。

舉例說吧，一個新人，假如能進一家五百強公司，起薪不外乎是3000到6000元，技術奇才的話，MAXIMUM　MAXIMUM給你8K。（外企年薪大多14—16個月不等。）