第六百三十六章 縱容

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當人家軍分割槽的首長，對這一點真的一無所知？”

“相對於他來說，周同的素質更全面。老周在晉綏軍的時候，儘管也只是一個炮兵班長。可與不學無術、不追求進步的老賀相比，人家老周是真的肯下苦工去學。當面咱們自己的水平有限，學的東西也沒有好到哪裡去。”

“可至少老周現在具備了指揮一個炮兵營作戰的水平，而且觀測、操炮，幾乎洋洋都在行。日軍常見的幾種火炮一見面，就能詳細的報出來引數。咱們的整個炮連，實際上真正玩得轉的是老周。”

“其實這次咱們是幸運的，這次上繳的山炮，在今天早上連同偽軍炮兵俘虜，都被軍區來人給帶走了，只給軍分割槽留下了部分的迫擊炮。要不然，分割槽首長也不會在這個時候，開這個口子。”

“同時考慮到老賀的情況特殊，才將兩個人調換一下位置，並將原本的副營級改為正營級的。可你還要在這個時候，去找上級去討價還價？上級給你解決了問題，你調過頭來就要砸鍋，這於公於私說的過去嗎？”

看了看李子元聽完自己這番話後的神色，錢朋沉默了一下後才繼續道：“要不是繳獲山炮都被軍區調走了，只給分割槽留下了兩門九二步兵炮，外加一個偽軍炮兵排長俘虜。這次上級甚至連換人，都不會去考慮的。”

“要知道咱們分割槽會用山炮的寥寥無幾，可會用迫擊炮的人還是不少的。分割槽手裡面，原來可就有輕重迫擊炮各一個連。上級手中缺的是炮彈，可並不是炮兵和指揮連級建制迫擊炮兵的指揮員。”

“還有，你老兄可別忘了，當年紅軍赫赫有名的神炮手，可就是咱們師的炮兵主任。他帶出的學生，全軍區的部隊仔細算一算，數量還不少嗎？這次調動，應該說完全是分割槽領導為老賀考慮的。”

“既然你要成全老賀，我看還是徹底放手的好一些。而且我在炮兵連蹲點的這段時間裡面，感覺周同無論是最基本的文化素質，還是軍政素質其實更適合當這個連長。反倒是老賀有些太粗了，軍事水平雖然不差，但帶兵的水平還是差了一些。”

“說穿了，其實他其實就是一個排長的料。要不是老週一直幫襯著他，這個傢伙工作早就一團糟了。讓既然這次對他來說是一個機會，我看你就不要在其中攪合了。我的態度就一個，咱們痛快的放人，讓周同接替他的連長職務。”

“還有一點，儘管你聽了也許不高興。但老李，作為和你搭檔的政工幹部我還是要說的。老賀這個人軍事技術我不否認，一門普通的迫擊炮在他手中，幾乎可以是百發百中。在戰場上表現的也很英勇，執行命令從來都不打折扣。”

“可這個人在舊軍隊打熬的時間太長，身上兵痞的味道太重，作風為題尤為突出。團裡面的很多幹部都對他，尤其是這個作風問題不滿。咱們部隊的作風紀律，你老兄不會不知道。大家都在遵守這個紀律，他老賀憑什麼跟別人不一樣，憑什麼他就特立獨行？”

“你這個做上級的不能一碗水端平，這本身就很容易引起不滿。這個時候調他去軍分割槽，從另外一個方面也同樣是一件好事，也算是變相的保護了他。至少在軍分割槽那裡，他這個級別上的幹部，不會受到什麼衝擊的。可要是在咱們團，他的那些事情可就相當突出了。”

“團長，你這個人太念舊了。儘管這一點上，我不認為是什麼壞事。戰友情、兄弟情，本身就是我們部隊宣揚的。可在某些事情上，就也未必是好事。有些時候，在有些事情上你不能太無原則了。”

“要是你當初發現問題就立即去制止，這個事情也不至於走到現在的這個地步。至少老賀，不會走到這麼深的地步。不管他與那個婦救會主任究竟是什麼樣的關係和感情，可老李，紀律就是紀律。我們都不能去違反，更不能看著自己的部下違反而不制止。”

“部隊上下對作風問題，看的相當重。在這一點，一向都是處理很重的。他老賀走到今天，你這個當團長沒有在第一時間表明態度，給他造成了縱容的印象，至少要承擔一半的責任。紀律就是紀律，規定就是規定，這沒有什麼好商量的。”

“咱們這支軍隊經歷了那麼艱苦的環境，都沒有能被打散、打敗，靠的是什麼？不就是鐵一樣的紀律嗎？老李，你也是經歷過長征的幹部，這點道理你不是不明白。的確，他對於咱們部隊初創的時候，是一個難得的人才。”

“對咱們部隊的發展以及在戰場上，他老賀起到了難以低估的作用。在很長一段時間裡面，他的迫擊炮甚至起到了決定性的作用。現在處理他，有點卸磨殺驢的味道