第四百一十七章 不幹人事

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之後一出大門，這小子就優哉遊哉的開了車直奔紫薇集團大樓，現如今他宋方程是新公司的總經理，公司方才成立，萬事待興，方興未艾，他這個總經理必須得事必躬親兢兢業業。

而對於宋方程來說，現如今最要緊的一件事就是去給公司招新員工。

若是把一個公司比作一條河的話，那公司的員工就是河流裡的水，沒有水的河流頂多就是一條幹乾的河道，有了流動的水，公司才能有勃勃生機。

宋方程選公司的新員工便是給這公司注入水源，至於這水如何選擇嘛，宋方程是有自己的一套標準的，宋方程選員工第一條就是看學歷，大學本科以上，重點大學優先，這是每個公司招收新員工的慣例，不足為奇，奇的是宋方程其餘的選人制度看起來實在是有些不可思議。

宋方程招新員工有兩個硬性條件，除了學歷和工作經驗之外，宋方程招納員工其一就是男員工一定要醜，就算不是歪瓜裂棗但也一定是那種說不上帥的人，至少從外形上來看沒有他宋方程好看，其二是女員工一定要漂亮，身高必須在一米六八以上，大長腿，大胸脯，漂亮的臉蛋，尤其是眼鏡得一定好看，因為宋方程這廝喜歡大眼睛的女人，他覺著眼睛大的女人水靈，傳神。

宋方程的招工條件很快就引起了公司的熱議，很多公司的員工都不是很明白宋方程為什麼要招醜的男人和漂亮的女人，可宋方程這廝自己倒是有自己的一番解釋。

宋方程的解釋是，醜的男人一般都懂得努力，因為老天爺沒給這些男人一個可以用來吃飯的臉蛋，所以他們應該都知道用自己的雙手去努力換取飯碗，至於選漂亮的女人嘛也很簡單，漂亮的女人就相當於公司的明信片，若是有別的合作伙伴來公司考察，他們一看公司那麼多大美女，心情自然愉悅，心情一愉悅，合約不就來了嘛。

這番歪理學說還真的就在公司盛極一時，大家都在揣摩著宋方程這套學說是師傳國外那個經濟學家，但只有宋方程心裡最明白，他之所以那麼做無非是源於他自己的私心罷了。

醜的男人在他跟前自然能襯托出他的帥來，宋方程的相貌頂多算是中上，算不上什麼超級大的帥哥但也不醜，如果把他放在一堆長得不咋地的男人堆兒裡，他還不瞬間成為了全公司最帥的男人？

漂亮的女人嘛，一是看著養眼，二是方便宋方程這小子近水樓臺，宋方程本就不是什麼好貨，他就想著如果能有那麼多大美人圍繞在他身邊，而他又是公司的總經理，只要他稍稍的勾一勾手指頭那幫女人還不得像瘋了似的衝著他撲過來？

事實上，宋方程這小子還真的佔了不少便宜。

公開招聘公司員工的當天，宋方程就親自招納了二十二名大美女員工，其餘有兩名當天就被這小子勾搭去了酒店，其餘的還有七八個偷偷的給他塞電話號的，還有幾個偷偷給他拋媚眼的，總之這幫小妞兒都成了宋方程盤裡的肉，宋方程要慢慢的去吃，一個一個的去享用。

至於公司的男員工們嘛，宋方程也就是象徵性的招了十幾個人，畢竟公司有一些髒活累活還是需要男人乾的，若是公司只招女員工，宋方程是爽了，可明顯公司很難運轉下去。

宋方程是藉著公務尋私情，玩的那叫一個不亦樂乎。

沒用兩天，新公司就被這小子整的是烏煙瘴氣，整個公司是招了三十四個人，可真正幹活的就是那十幾個男人和為數不多的幾個女人，其餘的大部分人都在想著怎麼勾搭上宋方程這個鑽石王老五，而宋方程也在想著下一個獵豔的目標是哪一個。

總經理想著泡妞，員工想著釣凱子，這樣的公司要是能好還真的奇了怪了。

果真，沒過兩天，秋葉公司就出了岔子。

各種各樣的小報告像紙片似的紛至沓來全都落在了葉紫薇的桌子上，大多數的小報告都在指責宋方程不務正業，不幹人事，甚至還有一些公司的管理層申請開除這位公司的總經理另選人才，若是公司再這麼搞下去，公司賬面上的那點錢早晚得被宋方程給折騰的乾淨。

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