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搞出來的,他直接過來挖我們員工,私下裡,他給這些員工的工資,是我們的一點兒五倍啊,這些人跳槽,是再正常不過的事情了。”
“你,趙德成,給我死一邊站著去,我他麼不想再聽你說話。說什麼工資漲了,這些人不跳槽了,你們怎麼做的團隊建設?要是這些員工有歸屬感,是這點錢可以挖走的嗎?這些工人去到他們那邊,也就只能夠做一個工人,如果在我們這邊,能夠做到主管,做到部門經理呢?他們還會走嗎?難道你們一個個都是是豬嗎?”
徐風有一種怒火中燒的感覺。
因為他神風製藥的下面,有十多個人直接去了星海集團,這尼瑪培養一個員工,要花的成本可不少,關鍵是,現在員工培養出來了,是幫別人培養了,這就有點兒可惡了。
這讓得徐風的感覺很不好。
他本來以為自己的神風製藥,會蒸蒸日上,但是現在看來,並不是這麼回事。
“行了,勞資給你們部門一個部門一萬經費,自己去進行團隊建設,不會打感情牌的,到時候勞資也不和他談感情,直接給我滾蛋,要是林晉鵬要來挖你們,你們就跟著走,看將來你們能混出多大的出息。”
眾人沉默不語。
現在這些主管或者經理級別的存在,其實他們是不在乎多少工資的,因為他們都是被徐小明從其他地方挖過來的。
他們之所以來到這個平臺,是這個平臺能夠給他們希望,能夠給他們夢想。
他們來這裡,是實現自己的夢想的。
而且在這個職位,林晉鵬根本就不會挖,這個職位,其實頗為尷尬的,因為他們只算是中級的管理層,這些管理層,在星海集團,都顯得有些多餘,他將這些人挖過去,讓這些人當一個工人,這些人肯定不願意的,如果給這些人更高的職位,但是明顯沒有這麼多職位可以供給他們。
所以徐風根本就不擔心這些人被挖走了。
因為在他的神風製藥裡面,這些人,是可以看到希望的,因為神風製藥集團,會不斷的擴編,而一旦擴編的話,這些人的職位,是肯定會得到晉升的。
甚至於後面神風製藥集團開分公司的話,這些人還可以得到更高的晉升,成為分公司的總經理一類的。
徐風向著下面的人咆哮一陣之後,他覺得自己的氣瞬間就通了。
“好了,大家都給我散了,你們給我記住了,要是誰下面的員工再逃跑了,我他麼就滅了他。”
下面的人紛紛連頭,連連稱不是。
他們開始之所以沒有進行團隊建設,就是因為沒有團建費,讓他們自己掏錢來搞團隊建設,他們又覺得是自己私人在掏錢做公家的事情,這樣一點兒不好。現在徐風掏錢了,那就沒有什麼問題了。
“這群狗東西,一天就知道吃狗糧,一點追求沒有,當初你怎麼會將這群人給招過來?”
徐小明在一旁也顯得特別的尷尬,他笑了笑:“這些人的簡歷,都是非常好的,而且這些人,確實也有自己的追求,只是沒有一個人來帶領他們,鞭策他們,以後如果徐總你能夠時時這樣給他們開會,我想我們神風製藥集團,會更上一層樓的。”
徐風其實也沒有抱怨徐小明的意思,徐小明在物色人才這方面,還是做得非常出色的。
而且他也說得對,現在徐風開了新公司,一回老家就是快一個月的時間,他沒有在公司裡面,這些人有一種群龍無首的感覺,那種沒有組織的感覺,是讓得這些人會沒有一種歸屬感。
他自己都沒有管好下面的人,又如何讓下面的人去將更下面的人管好呢?
“徐小明,這邊幫我招人吧,招剛畢業的大學生,到時候你親自給他們做團隊建設,親自來建他們,我們現在在人才儲備這一塊兒,必須要抓緊,那些老古董就不要召來了,這些人的思想,已經固化了,完全沒有提升的可能性了。”
徐小明其實本身也有這樣的打算,只是他沒有給徐風提出來而已。
雖然他是徐風的副手,但是他卻是並不非常清楚徐風這邊的事情,因為徐風到底是怎麼想的,他並不知道,所以有些事情,還是得徐風親自點頭才可以。
現在有了徐風的點頭之後,徐小明就可以大膽的去幹了。
“還有,徐總,星海集團這邊,在故意壓低市場價格,這讓得我們的藥材出售上,受到了一定的打壓啊,而且我們也不能夠一直供貨給仁愛醫院啊,畢竟這家醫院的需求量,也不是特別大,我們得尋求出路啊。”
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