第463 五樣本

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第463五樣本

魏藩的興衰與魏東生無關。

或者說，魏東生著眼魏夏二十三藩國全域性。魏東生冷酷無視藩國紛爭，一心一意搞基礎教育。這些年，魏東生專心致志經營魏和學院，漸漸隔世再度成為魏和學院的實際控制者。

說到教育，除了先知先覺的魏東生，趙藩藩王魏武威也樂衷教育事業。而且，魏武威的教育政策非常激進。燕魏兩藩尚未結束戰爭衝突的1672年，魏武威疾風驟雨頒佈法令，強迫趙藩各府各縣全面實施蒙學義務教育，即六年義務教育制度。面對國內外的質疑和嘲笑，魏武威強硬態度堅持意見：“貧窮不能阻止教育，恰恰相反，教育才能拯救貧窮。”

魏東生訝然魏武威的決心。

論及國民經濟水準，而今吳藩最富，魯藩其次，皇室再次，越藩和衛國或可並列第四，趙藩最多隻能排名第六位。最富的吳藩和魯藩都沒有條件推行義務教育，趙藩有這樣的實力？

魏東生對此表示懷疑。

靜等十年時間，魏東生卻驚訝發現魏武威竟然堅持下來了。

魏東生歎服魏武威的決心，決定抽空前往趙藩境內調研趙藩六年義務教育政策現狀。

啟程趙藩之前，魏東生簡單總結他的若干追蹤樣本。

樣本之一，程風，他任勞任怨仍然待在印刷作坊工作。當年的程風絕對沒有想到，他在印刷作坊一留就是三十餘年。而今，蕭坊主已然逝世，印刷作坊由他的次女和次女女婿繼承。程風因為資歷極深且忠心耿耿，慢慢升職為地位僅次於蕭家親戚的核心管事。程風自己斷絕了希望，卻想把逆襲希望寄託在兒子身上，可惜兒子令他非常失望。程風的孩子連續復讀三四年，合樹技術學院都無法考上，何況魏和學院或其它監學呢？

怎麼辦呢？

沒有辦法。

程風的兒子只能延續程風的老路，繼續為印刷作坊效力。

樣本之二，郭廣宏，他的人生軌跡和程風相仿。菸草小店店主一坐就是三十餘年，兒子也遺憾連續落榜，只能鬱悶回到菸草小店裡幫忙。程風和郭廣宏都停在第七階層掙扎，兒女也將極大機率延續他們的命運。

不，不能這樣說。

郭廣宏膝下有兩子一女，一家菸草小店怎能養活兩子一女？

如果平均分配遺產，必須拆分菸草小店；如果像蕭家印刷作坊那樣只把菸草小店傳給一名子嗣，其他兒女或將有下滑到第八階層的風險。郭廣宏已經意識到這些問題，整日為兒女的前途發愁：“生的起養不起啊，早知道只生男女一對就好了。”

樣本之三，龐永力，他的人生軌跡稍有上進希望。儘管龐永力存在這種那種不足，合樹技術學院的文憑資歷和人脈資源，卻能保證龐永力慢慢爬到合盛商會中級管理層。以年薪數字展示，這種變化更加明顯：龐永力1661年的年薪僅有83銀元（魯元）；到了1683年，龐永力年薪連翻數倍，增長到787魯元之巨。

當然，這樣翻倍效果有點兒虛。

魯藩1672年建立全新貨幣政策之後，一枚銀元不再是足重的白銀，銀幣水分越來越多。其它藩國也有樣學樣，間接導致各藩鑄造的銀元匯率迅速複雜起來，無法再簡單等重量匯兌。魯藩所鑄銀元不僅狹隘縮小為魯元，貨幣價值更隨之貶值泰半，無法與之前的銀元計數薪俸相提並論。

儘管如此，龐永力的年薪增幅仍舊非常可觀。

魏東生曾以固定價格標準統計魯藩的國民收入，1661年的1銀元（魯元）約相當於1683年的2.06魯元。由此可以看出，即使扣除這些虛胖增幅，龐永力的年薪仍舊連番數倍。1661年，龐永力的年薪低於郭廣宏菸草小店的淨利潤；1683年，龐永力的年薪已經三倍於郭廣宏菸草小店的淨利潤。另外，郭廣宏菸草小店需要養活一家老小，而787魯元年薪只是龐永力的個人收入。

比較雙方的家庭綜合實力，差距更加明顯。

龐永力妻子是合樹技術女子學院的畢業生，十餘年前耗資500魯元置辦一家面向中高階市場的裁縫小店，近些年的平均淨利潤約為龐永力年薪的三分之二。龐永力夫妻養育一子兩女，其中一子一女分別送到合樹技術學院和合樹技術女子學院讀書；另一女成績較差沒能考上合樹技術女子女院，卻也託人送到青島府本地的另一家女子學院讀書。

顯而易見，龐永力已經爬到第六階層。

可惜，第六階層或許就是龐永力的極限。合樹技術學院畢業以來二