第312 活體實驗物件

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。我們不能為了平等而平等，懷著湊夠人數比例心思，把一名認為槍械是巫術的部落土著捧到領導人高位；同時，我們也不能因為我們的現代化而歧視部落土著，對他們的合理訴求不管不顧，任由他們繼續愚昧下去。”

“因為歷史遺留問題，志願者更適合做基層領導人。像你這樣曾接受過正軌軍事訓練的志願者，到了聯盟軍，肯定分配到軍官預備隊。如果能夠順利適應當地自然環境，陣地鏖戰數月精煉一番，就有極大機率作為一名軍官分配到地方，率領民兵遊擊作戰或鎮壓當地的土著豪酋。”

“無論是軍隊裡的軍官，還是根據地的民政官，絕大多數領導者都是來自全球各地的志願者。國際輿論屢屢因之抨擊我們是一群殖民者，說我們聯盟黨歧視黑人，黑人高層隻手可數；說聯盟軍歧視納尼亞土著，納尼亞土著軍官寥寥無幾。”

“但，我們聯盟黨是殖民者嗎？”

“絕對不是，這些抨擊都是對我們聯盟黨的汙衊。”

“他們的平等，只是樣子的平等，在議會在政-府湊夠人頭比例粉飾所謂的民族平等。而我們的平等，是超越民族屬性和種族屬性的大平等，民族和膚色不會影響他在聯盟黨的地位，誰有能力誰就上位，誰為聯盟黨做的貢獻多誰就上位。我們聯盟黨不是歧視納尼亞土著，而是把功夫用在平時，建立學校傳播現代化價值體系，實實在在的提高他們的競爭能力。只要他們的能力到了，聯盟黨就會敞開門歡迎，絕對不存在種族主義天花板上限。”

“歷史遺留問題決定我們必須重用志願者，可是作為一名志願者，我們也應該擔起我們的責任。運用自己的專業技能造福烏有共和國聯盟時，我們也該牢牢記住我們的本心，令領導者變成真正帶領人民向前的領導者，而非騎在人民頭上作威作福的官僚，而非任由人民原地踏步走的清流。”

“願意踐諾聯盟黨理念的志願者很少，肯來納比亞浴血奮戰的志願者更少，每一名具有犧牲精神的志願者都是難能可貴的火種。我希望你能夠肩負更多責任，穩步提高軍事素養同時，也要補習如何與部落土著等底層民眾溝通交流的基礎技能。”

話說到這份上，聯絡員徹底堵死了步安世即時前往納尼亞的可能性。

如果再堅持，步安世的表現就違背了聯盟黨黨員的標準。

步安世只好無奈妥協。

國內相關部門經過一番討論，決定把步安世的使命由短線轉為長線，命令步安世繼續他的潛伏任務。收到上級最新命令，步安世偽裝成討價還價方式延續自己的潛伏：“我何時才能去納尼亞？”

聯絡員：“你先去某基層據點接受培訓，等當地主管說你合格了，上級就會把你召喚到納尼亞。你放心，烏有共和國聯盟求賢若渴，只要你補齊了短板，各部門肯定爭著要你。”

步安世有些疑慮：“如果當地主管與我脾氣不合，始終不肯批准我合格呢？”

聯絡員：“如果堅持三個月時間之後，你未透過稽核且認為當地主管刻意針對你，可以申請調到其它基層據點接受其他主管的稽核。”

步安世：“我明白了。”

步安世復又佯裝隨意地追問一句：“能否告訴我，你的真身究竟在哪裡？”

聯絡員：“抱歉，這是組織機密。”

步安世後退一步：“我有機會見你一面嗎？”

聯絡員笑說：“革命成功後，應該有機會的。”

切斷聯絡，步安世參考聯絡員的指示按圖索驥，來到某家華國公司的建築工地。

自從朔光集團的非營利性組織開始在南部非洲活躍，辛巴威的社會矛盾急速加劇，各地相繼湧現敢挑戰中央權威的地方武裝。每逢亂世，有英雄，有梟雄，更有數也數不清的山賊土匪禍亂地方。辛巴威治安全面惡化以後，安全顧問需求越來越強烈，朔光集團也尋機成立一家名曰“古鱷”的保安公司。這家華國公司為了安心賺錢，也迫於時勢聘請古鱷保安公司嚇退當地的非法武裝力量。

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