第337 小圈子

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識了許多電腦科學技術學院的學生，其中有冉茜茜、喬一輝等。喬一輝前些年切入網頁遊戲創業，在投資人戚麗蕊和白果的人脈關係網加持之下，自家產品總是能夠優先登陸四維空間等渠道。雖然因為網頁遊戲質量參差不齊而導致名聲不佳，喬一輝的公司卻賺錢賺的飛起。時間來到2012年，眼看手機遊戲市場已經相當成熟，喬一輝躊躇滿志決定轉戰手機遊戲市場。

喬一輝公司的技術人才缺口極大。

喬一輝需要人才，竇飛謙需要工作，吳靜怡從中為他們擔保。說是幫忙介紹工作，其實是合則兩利的互助，這也是人脈關係網能夠維持運轉下去的基礎。喬一輝的辦事效果較高，吳靜怡今天剛和他打招呼，他就讓竇飛謙明天去公司面試。

恰巧次日是週六，吳靜怡索性幫人幫到底，領著師夢嫻和竇飛謙直奔喬一輝的公司。途中，師夢嫻興高采烈回憶少年趣事，間或遺憾與吳敬忠擦肩而過。聽到哥哥的名字，吳靜怡心中忍不住哀苦，感慨多災多難如斯。可為了避免洩露吳敬忠間諜潛伏、入獄服刑等隱秘之事，她不得不裝著若無其事樣子與師夢嫻嘻嘻哈哈。旁邊的竇飛謙，則宛若輿論印象中的程式設計師，少言寡語，悶悶跟在兩名女孩身後。

來到喬一輝的公司，吳靜怡意外發現喬一輝竟然守在公司。

喬一輝熱情招呼吳靜怡：“跳槽來我公司吧。”

吳靜怡婉拒：“算了吧，我可沒有破家創業的魄力。”

招攬吳靜怡，喬一輝是真心的。畢業三年時間晉職春秋集團四級員工，側面證明了吳靜怡的能力。而且，吳靜怡熟悉移動網際網路娛樂環境，喬一輝把她拉到自己的公司，肯定有助於從網頁遊戲領域轉型手機遊戲。但喬一輝沒有膽子橫衝直撞挖春秋集團的牆角，如果吳靜怡沒有出來的意思，喬一輝也不好意思嘮叨勉強。

喬一輝與吳靜怡敘舊兩句，才與竇飛謙握手招呼：“你是靜怡同學介紹來的高材生吧……”

喬一輝卻沒有親自主持面試，簡單喊來一名技術負責人帶走竇飛謙進行實地程式設計測試。喬一輝本人留在休息室裡與吳靜怡交談，時而談起在春秋展覽館兼職的往事，時而討論移動網際網路的未來趨勢。

除了避免尷尬而穿插的緩衝話語，師夢嫻鬱悶發現自己根本插不上嘴。直至此時此刻，師夢嫻才驚然醒悟吳靜怡的社會地位並不僅僅體現在月薪三萬元的差距。她的朋友，她的人脈關係；她的視野，她的器量，都已大幅度領先師夢嫻。好似喬一輝，喬一輝雖然不像魏東生那樣名揚全世界，卻也是借勢網頁遊戲暴富的網際網路嬌子，身價輕鬆過億。這樣的億萬富翁，卻肯與吳靜怡坐一起促膝長談，豈是師夢嫻能比的？

師夢嫻心神震動期間，竇飛謙恍恍惚惚歸來。

喬一輝翻了翻技術負責人給出的評價，皺起眉頭說：“竇飛謙同學，你對智慧手機作業系統開發環境很生疏啊。”

竇飛謙沒有辯解，這是事實。

師夢嫻求助眼光望向吳靜怡。

吳靜怡笑呵呵說：“竇飛謙在學校多讀了三年研究生，經驗或許差了點兒，基礎肯定夠的。”

喬一輝考慮十餘秒，直面竇飛謙說：“公司不是培訓機構，我們肯定願意優先錄取來了就能上崗的員工。你這樣的應屆生，我們只能給出2+4待遇，即兩個月實習期，四個月的考察期。實習期稅前月薪4000元，考察期稅前8000元，如果能夠在六個月時間之內勝任這份工作，勝任之時即是轉正之時。轉正之後，暫定為年薪15萬，你覺得怎麼樣？”

竇飛謙沒有猶豫：“好。”

師夢嫻也相當高興。

待在盤陽市這段時間，師夢嫻已經漸漸熟悉2+4式招聘流程。該招聘流程源自於春秋集團九級員工體系，因為各家公司的財力不如春秋集團那樣充分，他們又基於稅務等因素進行一定調整。喬一輝為竇飛謙開出的待遇，對一名剛畢業的研究生來說，已經相當不錯了。如果在其它城市，如果沒有吳靜怡的擔保，竇飛謙經過一輪又一輪的面試，恐怕也只能拿到年薪十萬左右的起薪。

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