第510章 這個不重要
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夠堅決，頂住了壓力。
之後兩人又聊了一下聚團的組織架構調整，大促之後趁著年底這段時間修煉一下內功，這是許江河一早就提出來了的。
高遠是有經驗的，這個交給他來辦，許江河看著就行。
另外就是對之前的網站盈利利潤進行一次分紅，還有薪酬調整，聚團發展太快了，幾個合夥人卻還是一開始的那一套，領著幾千塊的溫飽薪資，走的還是初創路徑。
因為短時間之內，分紅收益可能就這一次了。
等風口起來競爭白熱化，燒錢開始，公司哪怕是幾個億幾十億的融資，財務報表上都會長時間處於嚴重虧損狀態。
那怎麼辦？總不能只幹活不拿錢吧？股權期權又是以後的事了，所以，該調薪資就調薪資，許江河不是吝嗇的人。
講是解放自已，但接下來的幾天許江河還是忙的連軸轉，表決各項調整方案。
內部架構調整很快，前期經驗積累下很容易就能形成新的規範，但問題還是多多，很不成熟，許江河是有意不點出，一句話，他不能讓聚團跑的太快了，這給未來競爭者太多的啟發性。
薪資結構調整很快，幾個合夥人的基本工資從五千提到了兩萬，也算是對得起高管稱謂，其他員工也對標上地方行業內水平。
第一筆分紅也很快到賬，許江河個人佔股高，落袋了六十多萬。
剩下就是為之前大促做好售後服務，把控好口碑，到這一步，許江河基本閒了下來，聚團的整體運營由高遠一手主持。
拿到分紅後，許江河從股票賬戶變現了一筆，湊足了購房款，約上房東中介，喊上陳鈺瑤，最終是把華瑰園的那套房子買了一下，落在了陳鈺瑤的名下。最近轉碼嚴重，讓我們更有動力，更新更快，麻煩你動動小手退出閱讀模式。謝謝
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