第30章股東大會

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說是股東大會，其實也就是他們幾個公司骨幹而已，不一樣的是以前他們是員工，現在他們是股東。

“各位，自從我們華安公司成立以來，公司業績非常喜人，但公司要發展就得有長遠的規劃，在與各位反覆協商的前提下，我們對公司未來的發展做了個規劃，下面請袁經理把公司規劃跟大家好好說說。”第一次正兒八經的主持這種會議，談冬還是有點不習慣，但袁靜堅持要求這麼做，她說以前是幾個哥們開個小公司，小打小鬧，無所謂，但現在公司要走集團化道路就得上規矩，沒有規矩不成方圓。

“各位經理、哥哥姐姐們，先請允許我這樣稱呼，不過今天會議以後，我就該叫各位董事了。剛才談總也說了，我們公司自成立以來，業績非常喜人，但要想有更大的收穫，公司就必須要擴充套件。目前我們公司的收入主要來源於安保和畫展，而我們的收入又主要是現金形式。我作了個粗略的統計，我們公司現有房產十五處，全是職工的宿舍，公司營業房產只有一處，就是現在的安保公司，畫廊的產權歸王雨馨小姐所有。現有車輛五部，基本歸安保公司使用，其它就沒有固定資產了。”

“作為安保公司來說，基本不需要太多的流動資金，畫廊的流動資金相對較大一點，也不需要太多，我經過測算，有兩三千萬就足夠。那麼我們公司有上億的資金放在銀行怎麼辦？”

“如果沒有相應的投入，而儲存大量的現金會有什麼後果？一是公安、工商、稅務等國家相關部門會對我們作相應調查，理由是我們也許在洗黑錢，我們在偷稅漏稅、甚至是無證經營或超範圍營業；二是我們應對危機不足，大家都聽說過上世紀五十年代通貨膨脹時，一麻袋錢換不回一袋草紙的事，所以錢放那其實就是個數字，就是一堆廢紙，只有變成產業，那才就錢，而且還能錢生錢；三是錢都放在那，大家就失去了再創造的動力，畢竟這些錢如果安安穩穩過小日子已經足夠了，但我想在座的諸位都不會是安於現狀的人吧，所以我們對公司作了如下規劃：

一、從現在起，華安公司正式改名為華安實業有限公司，公司更名後，除安保和畫廊兩處現有產業外，將進軍娛樂、餐飲、輕工、甚至影視、地產等行業。公司由談冬任董事長，袁靜任董事長助理。

二、公司實行股份制，根據前期協商結果，股權分配如下：談冬30%、鍾磊15%、耿天柱10%、王雨馨連帶畫廊入股佔25%、袁靜5%、強哥3%，小毛2%，本來天哥和媚姐也各佔5%，但他們主動提出不受，轉讓給談總。這樣，談總總共佔40%。

三、公司現下設兩個子公司，華安集團華安安保公司和華安集團星星畫廊，經理分別由耿天柱、袁靜擔任。新設子公司兩個，華安集團華星娛樂公司和華安集團華府餐飲公司，經理分別由鍾磊和強哥擔任，原公司食堂繼續為職工提供免費三餐，但在華府的招待必需由相關負責人簽字。

四、各公司以後獨立經營，單獨核算，公司根據業績考核分配職工收入。

五、所有公司人員的調配將由未來的人事部負責，在人事部未組建完成時，由談總負責，大家在公司擴充套件或建立過程中如果需要什麼樣的人員可向談總申請，我將協助談總儘量滿足大家的要求。

謝謝大家！”

“對於以上規劃，大家有什麼意見？”袁靜說完，談冬問。

“沒有”“沒有”“……”

“既然大家都沒意見，那就按規劃的進行。不過我想跟大家說一句，最好別叫我談總，叫我冬子或冬哥，我聽著順耳。”

“是，談總”幾乎是異口同聲，緊接著是一陣大笑，開心的笑，理解的笑，當然也是兄弟中無間的笑。

轉眼快到新年，華星娛樂公司和華府餐飲公司都順利開張，而集團總部的各個部門也已配備齊全，大家都摩拳擦掌，準備大幹一番。

柳婷玉出來已近一年，再怎麼鬧也得回去了，晚上，其它人都走了，只有她一個人在公司裡悶悶不樂。

“怎麼了，玉兒，誰惹你生氣了？告訴哥，哥替你揍他。”談冬打趣的說。

“真的？”玉兒盯著談冬說。

“真的”

柳婷玉差點眼淚都掉下來了：“就是那個叫談冬的傢伙，你現在就替我去把他的皮扒下來。”

“哦？這傢伙也太不長眼了，怎麼敢惹我們玉兒，放心，我一會就去。”談冬仍笑眯眯地說。

“冬哥，我不想走。”玉兒站起來摟著談冬，趴在他的肩上抽泣起來。