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法,那就是將宋宇從華僑醫院挖到第十五醫院。

如果宋宇將這門技術在第十五醫院發揚光大,那麼他們第十五醫院在未來的國際地位上絕對是更高一籌。

但是有一件事他知道,既然宋宇是來進修的,那麼在華僑醫院他就沒有完全辦理離職,而在來之前,他在辦公桌上就隨意看了一下宋宇的資料了,他也得知了宋宇是華僑醫院的外科主任。

要是一位普通的醫生他或許能夠很容易就挖到第十五醫院,但是一位外科主任那就沒那麼容易了,需要走的手續,需要走的程式那都是非常複雜的。

當然這不是最關鍵的,再複雜的手續他曹銳明也是能夠做到的,最關鍵的是華僑醫院是否會放人。

宋宇是華僑醫院的人,還是一位外科主任,只要他一天不辦理離職,那麼華僑醫院就有權利將宋宇保持在手中。

這是國家的法律規定,否則如果任何一家醫院看到自己欣喜的醫生就要去別的醫院挖人,那豈不是會造成了醫學界的一片亂景。

所以必須要走規定的程式,正是這種規定的程式其限制才多的可怕。

或許曹銳明可以以一位醫學界前輩的身份去逼迫任華生放人,但是曹銳明卻是知道身在曹營心在漢的事情,他要的是一個心甘情願來到第十五醫院的一位頂尖醫生,而不是一位對醫院並不喜從而任意放縱自己的醫生。

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