第265章 面試是雙向的（1）
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年了，平均十年換一個。”
“那不行，就現在的人均壽命，十年換一個經理人，而且還是國有廠子，太不穩定了，這廠子能開到百年真是奇蹟。”
“確實有問題，這場校招是有門檻的，效益不好的單位報名資格都沒有，看來還是有更深層的東西我沒查清楚。”
“不要緊，管他們有什麼深層原因，我們只看表面，經理人換得太頻繁影響正常生產經營，踢掉。”
倆人邊說邊說，江姍帶著岑文略過廣場上的攤子，直接進了大禮堂。
室內都是好攤位，每個佔地位置也大。
岑文戴著口罩，身邊還有個駕電動輪椅的同伴，倆人閒庭信步，怎麼看都不像是來招聘找工作的，倒是有幾人看江姍眼熟，她那張臉特徵明顯。
江姍帶著她來到第一個老廠的攤前，岑文自己聊。
先了解廠子產品結構，是隻生產異能者補劑，生不生產異植異獸營養液，年產量如何，效益怎樣，上市主打的是什麼牌子，她現場在各個電商平臺搜尋。
她問的一連串問題，讓對方覺得這位是來參加展銷會，而不是來找工作的。
岑文問的都是她想知道的，同時，也是觀察這些招聘人員是否能對答如流。
磕磕絆絆說得不好的，她直接踢掉。
這是面對網校生的校招會，網校生大多是老油條，在社會上混過幾年，為了提升學歷和文憑的需要才考入隆山網校深造，派個說話都結巴的人來校招，別人怎麼想的岑文不管，反正她覺得，連自家廠子基本資訊說不好，這也不是誠心招聘的樣子。
而且這校招是有門檻的，有門檻還這麼糊弄，更說明廠子沒誠意了，大老遠來一趟不知道幹什麼。
(本章完)
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