第19部分

請關閉瀏覽器的閱讀/暢讀/小說模式並且關閉廣告遮蔽過濾功能，避免出現內容無法顯示或者段落錯亂。

“我看了你以往的考勤記錄，這還是第一次請病假。”

何孝深的話聽起來並沒有貶意，可吳曉來卻心虛了，因為吳建新好說話，以前行政部的人有什麼小病痛都不用請假，這就是她沒有請過病假的原因。

“呵呵，是啊，我從小就是健康寶寶，很少生病。不過醫生說這樣並不好，免疫系統得不到鍛鍊，一旦碰上厲害的病毒就很容易潰不成軍。這次淋了雨就病得那麼重，就是這個原因。”這話並不假，她以前真沒有病倒在床上三天的紀錄。

“是啊，人體的免疫系統就和人自身一樣，沒有壓力就沒有動力，只有經歷過挫折和磨難才能真正成長起來，才能應付更大的挑戰。”

“呵呵，是啊，何經理說的真有道理。”吳曉來用傻笑來應對。

“不過那晚的雨確實很大。”何孝深突然話題一轉。

吳曉來馬上想起自己那晚不肯坐何孝深的車，還編了謊話說有朋友來接，可後來卻又淋了大雨。何孝深這是要跟自己對質啊。

“是啊，那雨好大啊。我朋友本來說好來接我的，結果半路車子壞了，我只好冒雨去找車坐。唉，真是倒黴，想不到還生病了，耽誤了工作，早知道就坐何經理的車回去。”吳曉來並不指望何孝深會相信自己的說法，不過她也無所謂，只要場面上還說得過去就行。

何孝深沒有繼續追問這個話題，畢竟這與正事無關。“最近整個部門的工作量都很大，可能有的同事會覺得難以承受，你個人有什麼看法？”

吳曉來後悔了，她剛才幹嗎要腹誹何孝深不懂開門見山，你看他這門開得多狠啊，向前邁一步就直接掉山底了。

別看吳曉來在白玉琥面前口無遮攔，她畢竟在職場遊蕩了六年，當然知道在領導面前絕對不能真的“有什麼想法儘管說”，而是要揀領導想聽的說。

所以，在她的話裡，既肯定了目前的工作量確實大，又肯定了這種工作量的增加是有必要的；既肯定了大部分同事都在全情投入地工作，也肯定了存在少數同事承受能力較弱的現象，希望管理層能給予理解和鼓勵。

說的時間並不長，可吳曉來還是覺得自己口水都講幹了，實在愧對於她的辯論隊主力的歷史。何孝深一直沒有插話，吳曉來結束髮言後，他也沒有發表評語，而是面無表情地點了點頭，不知是表示他相信吳曉來說的話，還是表示他滿意吳曉來說的話。

“當然，這些只是我一個人的感受，不知道能不能代表大多數人的意見。我聽說公司過段時間要進行員工滿意度調查，我想到時候何經理應該可以看到更為全面和真實的意見。”吳曉來的意思是，你讓我當面跟你說，不可能得到全面而真實的資訊。看她多厚道啊。

“總經辦想招多一個行政專員。”何孝深突然話題一轉。

“啊？”吳曉來一愣，“這……好像是招聘組的工作吧。”

何孝深看了她一眼，似乎是在觀察她的反應，“總經理的意思是就在公司內部招聘。”

“內部招聘？那好像還是招聘組的事吧。”吳曉來實在不明白何孝深的用意，難不成是要把她調到招聘組？靠，招聘組的人經常要到招聘會上傻坐著，節假日都沒得休息，她才不要去！

何孝深歪了一下頭，似乎是在想這人是真的不明白還是在裝傻。“總經理要得比較急，恐怕沒時間組織招聘，所以他想直接從人力資源部抽調一名對行政工作比較熟悉的人，並讓我推薦。”

吳曉來心裡咯噔一聲，她開始明白何孝深本次談話的主旨了。

“我推薦了你。”何孝深的聲音不算大，但在只有兩個人的辦公室內就好比是平地一聲雷，至少吳曉來被雷倒了。

“我？您是說……要調我去總經辦？”吳曉來腦子裡亂轟轟的，她有種感覺，白玉琥這麼做和自己生病有關。如果這是真的，為什麼不事先告訴她？

“是的，總經理對人選有一些特殊要求，我考慮了一下，覺得只有你合適。”

對於這個變動，何孝深的心裡其實窩著一把火。昨天白玉琥找他討論公司的人員管理問題，並婉轉地提出有的部門管理不夠人性化，沒有考慮員工的具體情況，導致員工工作壓力過大。最後又提出開展一次嚴格有效的員工滿意度調查，重點調查員工對公司管理風格的看法。

之後，白玉琥便提出總經辦要從公司內部招一名行政專員，這本不該是需要他親自過問的事情，但因為要得比較急，自己又有一些特殊要求，便請何孝深直接推薦人選，

何孝深