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負責人進行了一次全面的戰略討論。
“我們已經成功渡過了這次危機這說明我們的團隊是有能力應對各種挑戰的。“蘇晨在會議上說道“但是我們不能滿足於現狀我們要抓住這個機遇進一步提升公司的競爭力。“
蘇晨提出了幾點建議:
首先要加大對研發投入的力度不斷推出創新產品保持技術領先優勢。他建議成立一個專門的創新實驗室鼓勵員工自主探索新的技術方向。
其次要最佳化公司的組織架構提高決策效率。他建議取消一些冗餘的管理層級賦予各部門更多的自主權讓一線員工能夠更好地發揮自身的專業優勢。
最後要加強與行業內優秀企業的合作透過資源整合實現優勢互補。他建議公司積極尋找潛在的合作伙伴探索各種形式的戰略合作。
“只有我們不斷創新不斷最佳化才能夠在激烈的市場競爭中立於不敗之地。“蘇晨總結道“我相信只要我們上下一心定能夠把公司推向新的高度。“
會議結束後各部門負責人紛紛表示支援蘇晨的戰略規劃並表示會全力配合確保各項工作的順利推進。
在蘇晨的帶領下公司上下上下一心開啟了新一輪的轉型升級之路。？?最近轉碼嚴重，讓我們更有動力，更新更快，麻煩你動動小手退出閱讀模式。謝謝
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