第八十五章 來個炎黃跳動？

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走著瞧唄。

隨後，雙方就教育產業化問題展開了深入的討論。

教育界的代表們分享了各自學校在教育產業化方面的經驗和做法，強調了教育質量與市場需求相結合的重要性。

企業家們則從產業界的角度出發，探討了教育如何更好地服務於經濟社會發展，提出了一些創新性的建議，如加強校企合作、推動產學研一體化等。

臺塑王永慶之女——王雪紅，作為威盛電子的董事長，她特別強調了創新在教育產業化中的重要作用，分享了威盛集團在人才培養和科技研發方面的經驗。

同時作為小島企業在華髮展的典範，她也著重介紹了‘華國芯’在華國本土的發展情況，呼籲小島的高校和企業要擔負起民族興盛的責任來，為華國的人才提供一視同仁的深造機會和就業崗位。

而小島的企業家們也紛紛盛讚著本土的包容心態，給予了小島眾多企業國民企業的待遇。

與會的華亭行政條線的領導們，自然是笑得合不上嘴的。

而云帝的嘴角勾起了一抹開心的笑意。

刻板印象，哪裡都有。

真當華國還是剛剛改開時，你們打個一家親的旗號，就可以將小島等同於華國的模樣？

瞥了一眼那邊王雪紅一副巾幗不讓鬚眉的模樣，雲帝笑得更歡了。

依照雙方協定，威盛將與因特爾簽訂長達10年的互動授權協定，同時可在5年內製造銷售因特爾CPU相容晶片組。

業界認為，因特爾此次釋出的授權條件極豐厚，遠超過以往強硬作風的做法，主因可能是因特爾自認其主張的CPU專利勝訴機率不高，為確保核心業務所採取的斷尾求生之舉。

業界甚至傳出，因特爾此次與威盛達成和解動機，一方面在於忌憚矽統與聯電結盟後的勢力，一方面則在於與威盛官司已進入最後終判階段。

在現在這個時點來看，威盛是大獲全勝的。

但是，雲帝是重生的。

他的視角，自然是不一樣的。

王雪紅以為和因特爾達成和解，就萬事大吉了？

因特爾的老陰比們，此時已經繫好了餐巾，拿起刀叉準備大快朵頤了。

經歷了種種口誅筆伐、明槍暗箭、犧牲錯失，雙方以‘雙贏’為口號，匆匆收場，就像要解釋電影《英雄》中為什麼俠客們紛紛放棄殺戮，於是搬出了“天下”這個理由一樣，這個和解可以說充滿禪機，也可以說本身即使充滿著種種難以言傳的苦衷。

所以，如果重新審視這兩年七個月的前前後後，就會發現這段恩怨前後並沒有任何贏家。

沒有任何一家能夠做英雄，沒有一家能夠一直笑得開心。

因特爾沒有，BMD沒有，威盛沒有，矽統沒有、主機板廠商都沒有，消費者也沒有。

這兩年七個月，猶如‘驚夢一場空’。

後面的劇情，這個和解只成就了一家企業。

英偉達。

英偉達晶片組的橫空出世，直接切掉了威盛的基本盤——BMD，讓威盛再無翻身之日。

BMD速龍+英偉達nForce=極致的價效比。

雖然後續BMD收購ATI後，英偉達與BMD反目成仇，但不可否認的是，在這幾年裡英偉達靠著晶片組賺的盆滿缽滿，皮衣哥才有源源不斷的資金去搞他的Cuda架構的生態建設。

而王雪紅則將精力更多的放到了HTC的經營上。

不可謂不成功，否則也不會有‘生女當如王雪紅’、‘全球科技界最有權勢的女人’的說法。

但威盛的衰落也是不爭的事實。

雲帝嘆了口氣，其實也挺好的。

小陳總倒不擔心其他有的沒的，畢竟58年出生的王雪紅現在都45歲了，長得也不咋滴，旁邊的狗子再飢渴也不至於有那種想法。

主要是有些失禮。

座談的第二部分聚焦於產學研兩岸交流。

與會代表就如何加強兩岸在教育、科研和產業領域的合作進行了深入的探討。

復旦大學的常務副校長許增談到了兩岸學術交流的重要性，提出了建立常態化交流機制的建議。

企業家們則從實際操作層面出發，討論瞭如何促進兩岸專案合作、技術轉移和市場拓展。

“在全球化的今天，航運作為連線世界的重要紐帶，我們中遠航運在積極探索著航運供應鏈管理……”