第二百五十八章 領導為什麼見不得員工清閒？

請關閉瀏覽器的閱讀/暢讀/小說模式並且關閉廣告遮蔽過濾功能，避免出現內容無法顯示或者段落錯亂。

懷柔，春風化雨，也許是一種好的處理方式。

但對於時間只爭朝夕的卿雲來說，他不想浪費時間。

人才難得，但人多得是。

揮屠刀開殺戒，清除異己，這是天經地義的事情。

何況，連這個形勢都看不清，純屬分不清大小王的，那又算什麼人才？

那邊的劉建宏揉了揉太陽穴，嘆了口氣：“人的問題好說，畢竟以我倆的關係，再加上秦叔叔時不時的就過來，沒人敢不開眼的。

公司現在來看，大問題算是沒有了，但小問題還是不斷的。

每天都有新挑戰，不過都在可控範圍內。”

既然如此……

雲帝笑眯眯地擺了擺手，一副不在意的樣子，

“小問題我就不聽了，你自己琢磨去。我相信你能處理好。”

事兒教人，一教就會。

劉建宏給了他一個白眼，半開玩笑半認真地吐槽，

“你這甩手掌櫃當得真是輕鬆！把難題都扔給我，自己倒是清閒。”

卿雲嘿嘿笑著，不以為意：“這是給你鍛鍊機會。現在給你了，好好把握。”

劉建宏正色說道，語氣突然變得有些嚴肅：“公司問題沒有了，我個人有問題，管理上的。”說罷他搖了搖頭，繼續說道：“也算是我心理上的問題。”

卿雲見他神色認真，便坐直了身子，關心地問：“怎麼了？遇到什麼難題了？”

劉建宏沉吟了片刻，才開口：“先說管理上的吧，我覺得我在管理上還是有所欠缺，有時候處理問題的方式不夠成熟，心裡的焦慮多少也有點這個因素。”

卿雲認真地聽著，然後緩緩說道：“管理是一門藝術，需要時間和經驗的積累。

你已經做得很好了，但如果你覺得自己需要進一步提升，或者……你也可以去厚朴集團鍛鍊幾個月。

反正現在九州科技短期內也沒什麼大的動作。”

目前的九州科技，其業務全部來自於劃撥資產的注入，實際上只是一個持股平臺，劃入資產的大多數事情都是他親自在管理。

而九州科技本身的實體業務，基本都需要等明年下半年才會開動。

如印表機、掃描器這種外設，坦率的說無論是以前的或者實達電腦，做得都是一團糟。

本質上是沒有在民用市場上過硬的拳頭產品。

這需要研發，也就是時間，急不得。

而卿雲準備購入的雷蛇也還早，此時他都還沒開始聯絡陳民亮。

明年，才是陳民亮最絕望的時候。

現在，不急。

換句話說，現在的劉建宏除開發卡計劃的部分執行工作外，實際上每天只有一些日常工作，起不到太多的鍛鍊作用。

劉建宏點了點頭，“我也有這個想法，只是怕你老丈人說我好高騖遠。”

卿雲鼓勵道，“那你這邊就行動起來，機會總是留給有準備的人。你的成長對公司來說也是寶貴的財富。

我爸那邊，我晚上回家就給他打個招呼。”

說罷，他趕緊問著劉建宏，為啥說自己心理也出了問題。

前面的都是小事。

雲帝擔心自己拔苗助長，讓大娃搞出什麼抑鬱症之類的了。

沒法子，這貨的心理素質差得和老三江旭東有的一拼。

此時的劉建宏，雙手交叉放在自己腦後，望著天花板茫然的說道，

“老么，你說，當領導……是不是就見不得員工清閒？”

雲帝聞言笑了，“答案顯而易見，是的。”

特麼的，他還以為是啥大事……

結果就這？！

劉建宏煩躁的撓了撓頭，“我有點不明白，為啥我當了領導後，就見不得員工清閒呢？我感覺我都脫離階級屬性了。

而且，我也感覺我和我現在寢室的室友有些格格不入了。”

卿雲好笑的散過去一支菸，“室友的問題，你自己應該懂。

我們說前面的，領導為什麼見不得員工清閒。

老大，我給你舉個例子。

e……

就拿你喜歡的星際爭霸來說，就發生在我倆之間的事。

你記不記得高一你教我玩星際爭霸的時候，有個週末你看不下去了，帶我打了幾個小時。”

室友……

且不說什麼‘猛獸不與羔羊同伍’的話，大學室友只是